Artykuły informacyjne

Przedstawicielka stanowa Kara Rochelle (D - Ansonia, Derby) współpracuje z prezesem i dyrektorem generalnym The WorkPlace, Joe Carbone, oraz wiceprezesem ds. zaangażowania biznesowego, Mike'm Morganem, w celu zorganizowania spotkania z przedstawicielami firmy The WorkPlace. Wirtualne forum na temat zasobów pracy w poniedziałek, 28 marca 2022 r. o godz. 15.00 przez Zoom. Osoby mogą zarejestrować się na wirtualne wydarzenie, odwiedzając stronę https://bit.ly/3CNL7sN..

Podczas wydarzenia uczestnicy poznają innowacyjną Platformę Zatrudnienia WorkPlace https://platformtoemployment.com program, który pomaga bezrobotnym osobom budować swoje umiejętności i łączy je z możliwościami zatrudnienia. Program pomógł ponad 80 procentom https://www.workplace.org/p2e uczestników zapewnia zatrudnienie.

"The WorkPlace oferuje wiele programów, aby pomóc ludziom rozwijać swoje umiejętności i pokonać bariery w zabezpieczeniu dobrze płatnej pracy", powiedział Rep. Rochelle. "Cieszę się, że mogę być gospodarzem tej wirtualnej dyskusji z Joe Carbone i Mike Morganem, aby podkreślić program Platform to Employment i jak może on pomóc ludziom, którzy doświadczają długotrwałego bezrobocia, wrócić do pracy".

Program pomaga przygotować osoby długotrwale bezrobotne do podjęcia pracy zawodowej poprzez zajęcie się utratą umiejętności oraz wyzwaniami społecznymi i emocjonalnymi wynikającymi z pozostawania poza rynkiem pracy.

Program Platforma do zatrudnienia dopasowuje uczestników do wolnych miejsc pracy w lokalnych firmach na zasadzie próbnej, a The WorkPlace finansuje ich wynagrodzenie. W tym okresie uczestniczący pracownicy mogą wykazać się zdolnością do wykonywania pracy, podczas gdy pracodawca ocenia ich pracę.

Program Platform to Employment jest oferowany w Bridgeport, Hartford, New Haven, Norwich i Waterbury.

WorkPlace służy południowo-zachodniemu Connecticut i oferuje różnorodne szkolenia zawodowe oraz programy wspierające zatrudnienie dla młodych dorosłych, starszych pracowników, weteranów i nie tylko.

Mieszkańcy są zachęcani do wysyłania swoich pytań przed wydarzeniem na adres Audrey.Rossignol@cga.ct.gov. W celu uzyskania natychmiastowej pomocy, mieszkańcy mogą zadzwonić do biura Rep. Rochelle pod numer 860-240-8585 lub wysłać jej e-mail na adres Kara.Rochelle@cga.ct.gov.

https://valley.newhavenindependent.org/article/virtual_forum_on_employment_resources_on_monday_march_28

FOR IMMEDIATE RELEASE 24 lutego. 2022

Bridgeport, CT [24 lutego 2022]. - Alliance for Cannabis Equity, utworzony przez Community Outreach Revitalization Program (ConnCORP) i The WorkPlace, został stworzony jako autorytatywne i zaufane źródło informacji dla osób zainteresowanych zapewnieniem, że przepisy dotyczące sprawiedliwości społecznej związane z marihuaną dla dorosłych są w pełni realizowane.

"ACE skupia się na sprawiedliwości społecznej i możliwościach ekonomicznych dla Czarnych i Brązowych przedsiębiorców oraz pracowników mniejszościowych w powstającym przemyśle konopi," powiedział Joseph Carbone, prezes i dyrektor generalny, The WorkPlace. "Nasza publikacja The Cannabis Manifesto for Social Equity jest ważnym krokiem we wspieraniu inicjatyw równości społecznej w całym stanie i pomaganiu ludziom w uświadomieniu sobie, co jest możliwe".

Manifest skupia się na zapewnieniu przedsiębiorcom i pracownikom BIPOC zaufanego dokumentu i strony internetowej, z której można korzystać w celu uzyskania odpowiedzi na pytania dotyczące nowego przemysłu marihuany rekreacyjnej w Connecticut. Zawiera on przegląd kluczowych procesów wejścia - obejmujących wymagania dotyczące działalności gospodarczej związanej z konopiami indyjskimi, proces loterii, a także odnosi się do ogólnych pytań biznesowych, które mogą pomóc Wnioskodawcom Social Equity w tworzeniu i przyszłym zarządzaniu ich firmami.

"Postanowienia nowego prawa dotyczącego marihuany mają na celu zapewnienie, że czarne i brązowe społeczności, które zostały negatywnie dotknięte przez nierówną politykę egzekwowania prawa dotyczącego marihuany, nie zostaną pozostawione w tyle; ale także czerpią korzyści, których oczekuje się od tego nowego przemysłu," powiedział Carlton Highsmith, przewodniczący zarządu, ConnCORP. "Istnieje jednak luka w wiedzy, którą należy wypełnić. Należy stworzyć powiązania z zasobami. Źródła kapitału finansowego, które należy zidentyfikować. Istnieje pilna potrzeba uzyskania wiarygodnych i zaufanych informacji. Niniejszy Manifest ma za zadanie wypełnić lukę w zasobach i połączyć zainteresowane strony z wiarygodnymi, zaufanymi i autorytatywnymi informacjami i zasobami."

Wraz z Manifestem, który został stworzony przez BJM Solutions, ACE zapewni również ciągłe wsparcie w utrzymaniu towarzyszącej mu strony internetowej w miarę rozwoju branży, przy ciągłym partnerstwie z innymi organizacjami, które również są zaangażowane w realizację celu ustawodawstwa, jakim jest promowanie ekonomicznej i społecznej sprawiedliwości w przemyśle konopi.

"Legalizacja marihuany rekreacyjnej dla dorosłych w Connecticut przedstawia raz w życiu szansę dla przedsiębiorców. Rada Równości Społecznej i ustawodawstwo próbują zapewnić możliwość prosperowania dla zmarginalizowanych grup, które zostały nieproporcjonalnie skrzywdzone przez wojnę z narkotykami," powiedział Fred McKinney, Ph.D., założyciel BJM Solutions. "Ten Manifest zapewnia pierwszy istotny krok w kierunku tego celu. Rozumiemy, że aby te możliwości stały się rzeczywistością dla Czarnych i Brązowych przedsiębiorców, ACE i inni będą musieli pracować niestrudzenie, w przeciwnym razie nie spełnimy celów sprawiedliwości i integracji w generowaniu bogactwa, które nastąpi."

Sojusz został stworzony, aby skupić się na sprawiedliwości społecznej i możliwościach ekonomicznych dla czarnych i brązowych przedsiębiorców i pracowników mniejszościowych w dziedzinie konopi w całym stanie Connecticut. Nacisk na sprawiedliwość społeczną stworzy znaczące możliwości ekonomiczne dla czarnych i brązowych przedsiębiorców i pracowników mniejszościowych w stanie.

O ConnCORP  ConnCORP stara się napędzać rozwój gospodarczy w sekcjach Dixwell i Newhallville w New Haven poprzez inwestowanie w lokalne nieruchomości komercyjne i mieszkaniowe. Celem jest dostarczenie dobrze zaplanowanych, wielofunkcyjnych inwestycji w nieruchomości, które mogą pomóc ustabilizować lokalną gospodarkę, zapewnić niedrogie towary i usługi oraz stworzyć lokalne miejsca pracy. Dowiedz się więcej na stronie Conncorp.org.

O WorkPlace  The WorkPlace prowadzi kompleksowe planowanie i koordynuje regionalną politykę rozwoju siły roboczej oraz programy mające na celu przygotowanie ludzi do kariery zawodowej przy jednoczesnym wzmocnieniu siły roboczej dla pracodawców. Jako krajowy lider w tej dziedzinie, The WorkPlace regularnie dzieli się pomysłami i najlepszymi praktykami z ustawodawcami, fundacjami, ośrodkami analitycznymi i innymi organizacjami rozwoju siły roboczej w całym kraju.