Artykuły informacyjne
Miejsce pracy w mediachProgram Dress for Success współpracuje z New Haven Housing Authority
Lokal w New Haven jest otwarty raz w miesiącu, wyłącznie po wcześniejszym umówieniu się przez uczestniczące agencje, w tym firmy zajmujące się szkoleniami zawodowymi i zatrudnieniem. Znajduje się w centrum społeczności kompleksu mieszkaniowego Elm City Communities' Mill River Crossing. Krajowy...
Pomoc w wynajmie dostępna dla kwalifikujących się uczestników programu pracowniczego
BRIDGEPORT, Conn. (WTNH) - Gubernator Ned Lamont (D-Conn.) ogłosił, że przeznacza miliony w ramach pomocy państwa, aby pomóc osobom zapisanym na programy szkoleniowe dla pracowników opłacić czynsz. Zakwalifikowani mieszkańcy Connecticut mogą nie tylko uzyskać bezpłatne szkolenie w zakresie niektórych...
WorkPlace otrzymuje dotację $3M na szkolenie pielęgniarek
Westchester & Fairfield County Business Journals, Justin McGown Grant federalny w wysokości $3 milionów zostanie wykorzystany przez The WorkPlace do sfinansowania szkoleń dla maksymalnie 200 początkujących pielęgniarzy, którzy są zainteresowani uzyskaniem tytułu Associate Degree lub Bachelor ...
BLUMENTHAL, DELAURO & HIMES OGŁASZAJĄ $2,9 MLN EURO NA SZKOLENIE PIELĘGNIAREK
Fundusze federalne pomogą zlikwidować niedobór pielęgniarek w Connecticut [HARTFORD, CT] - Senator USA Richard Blumenthal (D-CT) oraz reprezentanci USA Rosa DeLauro (D-CT) i Jim Himes (D-CT) ogłosili dziś $2,997,368 milionów w ramach funduszy federalnych dla The WorkPlace w...
The WorkPlace otrzymuje $1 Million In Community Project Funding to Create New Telework Training Program for Jobseekers.
The WorkPlace otrzymuje $1 Million In Community Project Funding to Create New Telework Training Program for Jobseekers. Bridgeport, CT - 21 marca 2023 Kongresman Himes dołączył do WorkPlace, aby ogłosić przyznanie $1,000,000 w ramach Community Project Funding dla...
Opinia: Mieszkania dla pracowników niezbędne dla wzrostu gospodarczego CT
Jak pojawił się w CT Post 16 lutego 2023, napisany przez Joe Carbone Przez dziesięciolecia amerykański system siły roboczej zajął się wyzwaniami, które służyły jako bariery dla osiągnięcia kariery. Opieka nad dziećmi i transport to dwa z tych wyzwań, i oba od dawna były...
KOMUNIKATY PRASOWE
Avangrid współpracuje z DFSMFC, aby wzmocnić pozycję lokalnych kobiet
Bridgeport, CT - 11 kwietnia 2022 r.
Dress for Success Mid-Fairfield County ma przyjemność ogłosić Avangrid jako Obecnego Sponsora wydarzenia Purse-suit of Success! które odbędzie się 10 maja 2022 roku w Bridgeport w Boca Oyster Bar. Dress for Success umożliwia kobietom osiągnięcie niezależności ekonomicznej poprzez zapewnienie sieci wsparcia, profesjonalnego stroju i narzędzi rozwoju, aby pomóc kobietom prosperować w pracy i w życiu.
Benefis Purse-suit of Success! będzie świętował sukcesy i zwolenników tego ważnego programu społecznego. Pandemia COVID-19 cofnęła równość płci o dodatkowe 36 lat. Dress for Success Mid-Fairfield County jest na pierwszej linii frontu, aby kobiety wróciły do pracy i były stabilne finansowo w następstwie tego kryzysu gospodarczego. Nasze programy i usługi mają na celu pomóc kobietom w pokonywaniu wyzwań w różnych fazach ich osobistej i zawodowej podróży.
W ramach Purse-suit of Success! dr Karen Dubois-Walton, prezes Elm City Communities i niedawno mianowana przewodnicząca Stanowej Rady Edukacji otrzyma Denise "Denny" Taft Davidoff Empowerment Award. To wyróżnienie jest uhonorowaniem jej zaangażowania na rzecz równości i zdolności do tworzenia możliwości dla kobiet.
Wszyscy są zaproszeni na wesołą wiosenną imprezę na wodzie, podczas której odbędzie się cicha aukcja obejmująca premierowe torebki podarowane przez lokalnych liderów społeczności. Wieczór uświetni 24-letnią działalność Dress for Success Mid-Fairfield County na rzecz lokalnych kobiet potrzebujących profesjonalnego stroju i usług związanych z zatrudnieniem. Organizacja pomogła ponad 12,000 kobietom od momentu otwarcia swoich drzwi w 1998 roku. Dress for Success Mid-Fairfield County oferuje wszystkie usługi dla klientów bez żadnych kosztów i opiera się na darowiznach i wydarzeniach związanych z gromadzeniem funduszy. Wszystkie dochody z wieczoru zostaną przeznaczone na programy Dress for Success Mid-Fairfield County, w tym Simply Suited i Professional Women's Group.
"UI, SCG i CNG - nasza rodzina z Connecticut w AVANGRID - są zaszczyceni, że mogą stale wspierać misję Dress for Success, aby umożliwić kobietom osiągnięcie ekonomicznej niezależności." - Frank Reynolds, prezes i dyrektor generalny UI, SCG i CNG.
Purse-suit of Success! jest możliwe dzięki hojnemu wsparciu wielu lokalnych firm, w tym Connecticut Community Bank, Berkowitz and Hanna LLC, Synchrony, Microboard i The Community Foundation for Greater New Haven. Bilety na benefis kosztują $85 od osoby i można je nabyć online na stronie https://bit.ly/dfspursesuit22 lub dzwoniąc pod numer (203) 610-8480.
O Dress for Success. Dress for Success Mid-Fairfield County jest oddziałem Dress for Success Worldwide. Wszystkie fundusze są zbierane lokalnie i mają wpływ na południowo-zachodnie Connecticut. Odwiedź midfairfieldcounty@dressforsuccess.org, aby uzyskać więcej informacji.
Wirtualne Forum Zasobów Pracy w poniedziałek, 28 marca
Przedstawicielka stanowa Kara Rochelle (D - Ansonia, Derby) współpracuje z prezesem i dyrektorem generalnym The WorkPlace, Joe Carbone, oraz wiceprezesem ds. zaangażowania biznesowego, Mike'm Morganem, w celu zorganizowania spotkania z przedstawicielami firmy The WorkPlace. Wirtualne forum na temat zasobów pracy w poniedziałek, 28 marca 2022 r. o godz. 15.00 przez Zoom. Osoby mogą zarejestrować się na wirtualne wydarzenie, odwiedzając stronę https://bit.ly/3CNL7sN..
Podczas wydarzenia uczestnicy poznają innowacyjną Platformę Zatrudnienia WorkPlace https://platformtoemployment.com program, który pomaga bezrobotnym osobom budować swoje umiejętności i łączy je z możliwościami zatrudnienia. Program pomógł ponad 80 procentom https://www.workplace.org/p2e uczestników zapewnia zatrudnienie.
"The WorkPlace oferuje wiele programów, aby pomóc ludziom rozwijać swoje umiejętności i pokonać bariery w zabezpieczeniu dobrze płatnej pracy", powiedział Rep. Rochelle. "Cieszę się, że mogę być gospodarzem tej wirtualnej dyskusji z Joe Carbone i Mike Morganem, aby podkreślić program Platform to Employment i jak może on pomóc ludziom, którzy doświadczają długotrwałego bezrobocia, wrócić do pracy".
Program pomaga przygotować osoby długotrwale bezrobotne do podjęcia pracy zawodowej poprzez zajęcie się utratą umiejętności oraz wyzwaniami społecznymi i emocjonalnymi wynikającymi z pozostawania poza rynkiem pracy.
Program Platforma do zatrudnienia dopasowuje uczestników do wolnych miejsc pracy w lokalnych firmach na zasadzie próbnej, a The WorkPlace finansuje ich wynagrodzenie. W tym okresie uczestniczący pracownicy mogą wykazać się zdolnością do wykonywania pracy, podczas gdy pracodawca ocenia ich pracę.
Program Platform to Employment jest oferowany w Bridgeport, Hartford, New Haven, Norwich i Waterbury.
WorkPlace służy południowo-zachodniemu Connecticut i oferuje różnorodne szkolenia zawodowe oraz programy wspierające zatrudnienie dla młodych dorosłych, starszych pracowników, weteranów i nie tylko.
Mieszkańcy są zachęcani do wysyłania swoich pytań przed wydarzeniem na adres Audrey.Rossignol@cga.ct.gov. W celu uzyskania natychmiastowej pomocy, mieszkańcy mogą zadzwonić do biura Rep. Rochelle pod numer 860-240-8585 lub wysłać jej e-mail na adres Kara.Rochelle@cga.ct.gov.
Manifest Sojuszu na rzecz Równości Konopi - źródło informacji dla czarnych i brązowych przedsiębiorców, osób ubiegających się o równość społeczną oraz pracowników mniejszości w przemyśle konopi.
FOR IMMEDIATE RELEASE 24 lutego. 2022
Bridgeport, CT [24 lutego 2022]. - Alliance for Cannabis Equity, utworzony przez Community Outreach Revitalization Program (ConnCORP) i The WorkPlace, został stworzony jako autorytatywne i zaufane źródło informacji dla osób zainteresowanych zapewnieniem, że przepisy dotyczące sprawiedliwości społecznej związane z marihuaną dla dorosłych są w pełni realizowane.
"ACE skupia się na sprawiedliwości społecznej i możliwościach ekonomicznych dla Czarnych i Brązowych przedsiębiorców oraz pracowników mniejszościowych w powstającym przemyśle konopi," powiedział Joseph Carbone, prezes i dyrektor generalny, The WorkPlace. "Nasza publikacja The Cannabis Manifesto for Social Equity jest ważnym krokiem we wspieraniu inicjatyw równości społecznej w całym stanie i pomaganiu ludziom w uświadomieniu sobie, co jest możliwe".
Manifest skupia się na zapewnieniu przedsiębiorcom i pracownikom BIPOC zaufanego dokumentu i strony internetowej, z której można korzystać w celu uzyskania odpowiedzi na pytania dotyczące nowego przemysłu marihuany rekreacyjnej w Connecticut. Zawiera on przegląd kluczowych procesów wejścia - obejmujących wymagania dotyczące działalności gospodarczej związanej z konopiami indyjskimi, proces loterii, a także odnosi się do ogólnych pytań biznesowych, które mogą pomóc Wnioskodawcom Social Equity w tworzeniu i przyszłym zarządzaniu ich firmami.
"Postanowienia nowego prawa dotyczącego marihuany mają na celu zapewnienie, że czarne i brązowe społeczności, które zostały negatywnie dotknięte przez nierówną politykę egzekwowania prawa dotyczącego marihuany, nie zostaną pozostawione w tyle; ale także czerpią korzyści, których oczekuje się od tego nowego przemysłu," powiedział Carlton Highsmith, przewodniczący zarządu, ConnCORP. "Istnieje jednak luka w wiedzy, którą należy wypełnić. Należy stworzyć powiązania z zasobami. Źródła kapitału finansowego, które należy zidentyfikować. Istnieje pilna potrzeba uzyskania wiarygodnych i zaufanych informacji. Niniejszy Manifest ma za zadanie wypełnić lukę w zasobach i połączyć zainteresowane strony z wiarygodnymi, zaufanymi i autorytatywnymi informacjami i zasobami."
Wraz z Manifestem, który został stworzony przez BJM Solutions, ACE zapewni również ciągłe wsparcie w utrzymaniu towarzyszącej mu strony internetowej w miarę rozwoju branży, przy ciągłym partnerstwie z innymi organizacjami, które również są zaangażowane w realizację celu ustawodawstwa, jakim jest promowanie ekonomicznej i społecznej sprawiedliwości w przemyśle konopi.
"Legalizacja marihuany rekreacyjnej dla dorosłych w Connecticut przedstawia raz w życiu szansę dla przedsiębiorców. Rada Równości Społecznej i ustawodawstwo próbują zapewnić możliwość prosperowania dla zmarginalizowanych grup, które zostały nieproporcjonalnie skrzywdzone przez wojnę z narkotykami," powiedział Fred McKinney, Ph.D., założyciel BJM Solutions. "Ten Manifest zapewnia pierwszy istotny krok w kierunku tego celu. Rozumiemy, że aby te możliwości stały się rzeczywistością dla Czarnych i Brązowych przedsiębiorców, ACE i inni będą musieli pracować niestrudzenie, w przeciwnym razie nie spełnimy celów sprawiedliwości i integracji w generowaniu bogactwa, które nastąpi."
Sojusz został stworzony, aby skupić się na sprawiedliwości społecznej i możliwościach ekonomicznych dla czarnych i brązowych przedsiębiorców i pracowników mniejszościowych w dziedzinie konopi w całym stanie Connecticut. Nacisk na sprawiedliwość społeczną stworzy znaczące możliwości ekonomiczne dla czarnych i brązowych przedsiębiorców i pracowników mniejszościowych w stanie.
O ConnCORP ConnCORP stara się napędzać rozwój gospodarczy w sekcjach Dixwell i Newhallville w New Haven poprzez inwestowanie w lokalne nieruchomości komercyjne i mieszkaniowe. Celem jest dostarczenie dobrze zaplanowanych, wielofunkcyjnych inwestycji w nieruchomości, które mogą pomóc ustabilizować lokalną gospodarkę, zapewnić niedrogie towary i usługi oraz stworzyć lokalne miejsca pracy. Dowiedz się więcej na stronie Conncorp.org.
O WorkPlace The WorkPlace prowadzi kompleksowe planowanie i koordynuje regionalną politykę rozwoju siły roboczej oraz programy mające na celu przygotowanie ludzi do kariery zawodowej przy jednoczesnym wzmocnieniu siły roboczej dla pracodawców. Jako krajowy lider w tej dziedzinie, The WorkPlace regularnie dzieli się pomysłami i najlepszymi praktykami z ustawodawcami, fundacjami, ośrodkami analitycznymi i innymi organizacjami rozwoju siły roboczej w całym kraju.