劳动力市场

你必须能够通过了解工作/和公司的使命，用富含关键词的简历来推销你的品牌这必须与一封写得很好的意向书或求职信相配，这封信要解决雇主的需求，以及你的专长如何使你成为该工作的合适人选。

招聘经理和招聘人员都说，他们最近看到比以往任何时候都更多写得不好的简历在他们的办公桌上。遵循这六个关键提示，可以吸引更多的面试机会，确保你的简历不会将你排除在考虑范围之外。
1.明智地编排你的简历格式 "为招聘经理做工作"
2.确定成就而不仅仅是工作描述
3.量化你的成就
4.让你的简历适合这个行业
5.用 "职业概述 "取代 "目标"。
6.网络。网络。网络。
有了一份可靠的简历，你将大大增加你赢得更多关注和获得面试的机会。

作为一个求职者，确定一个由教练、导师、招聘人员、就业俱乐部和愿意为你提供建议和主张的行业专业人士组成的支持系统是非常重要的。努力建立积极的关系，支持你的求职努力。