在谈判薪酬时，不要拘泥于一个数字！要有耐心。

大多数求职者都有一个基于他们上一个头衔和工资的期望工资。牢记过去花了多长时间达到这个数字，以及你有多长时间没有工作了。首先使用Payscale.com这样的网站，按行业、经验水平和教育程度研究平均薪酬。与其给出你的数字，不如询问雇主设定的范围，以及可能弥补差距的非现金福利的整体补偿方案。