大多数求职者都有一个基于他们上一个头衔和工资的期望工资。牢记过去花了多长时间达到这个数字,以及你有多长时间没有工作了。首先使用Payscale.com这样的网站,按行业、经验水平和教育程度研究平均薪酬。与其给出你的数字,不如询问雇主设定的范围,以及可能弥补差距的非现金福利的整体补偿方案。
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