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迈克尔-摩根，（203）610-8572。 mmorgan@workplace.org
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无论你是想招聘、筛选、雇用还是培训员工，The WorkPlace都能提供各种劳动力解决方案，帮助你的企业实现其目标。
The WorkPlace帮助企业 寻找、培训和成长 一个合格的劳动力。商业服务团队利用由数千名合格的本地求职者组成的庞大而多样的人才库，以及各种培训资源，帮助公司满足当今的招聘需求，并最大限度地提高您的招聘和培训战略--对您来说没有成本。
我们通过康涅狄格州的美国就业中心监督为雇主提供的服务。自2016年以来，The WorkPlace已将业务扩展到几个州，目前担任马萨诸塞州、新泽西州、纽约州、俄亥俄州、罗德岛州和弗吉尼亚州的几个劳动力发展委员会的就业中心运营商。
雇主面临的招聘挑战
吸引合适的候选人。 如果你曾经试图在一个充满不合格人才的池子里发现合适的候选人，你会知道你的选择是有限的。你会选择你当时能找到的最好的人，而不是最适合这份工作的人。但是，这并不总是关于申请的候选人的数量；雇用合适的人的最佳方式往往是从较小的更合格的人才管道中获得。
吸引合格的候选人。 优秀的候选人往往会被招聘人员定期联系，使你的招聘工作更难脱颖而出。此外，拥有难以找到的技能的候选人往往同时考虑几个工作机会。我们可以帮助你扩大所需的额外努力，说服被动候选人选择你的公司，而不是你的竞争对手。
招聘速度快。 招聘团队希望尽可能快地进行招聘，因为空缺的职位会耗费金钱，并延误业务。然而，根据你的行业，招聘可能需要几个月的时间，这给招聘人员带来了压力，也使招聘团队感到沮丧。我们通过提供市场上最好的候选人来帮助企业缩短招聘时间。
解决你的招聘挑战。我们提供的商业服务，不收取任何费用
招聘支持。 我们帮助开发人才管道，提供人员配置和招聘服务。我们将为您的劳动力解决方案需求找到最合适的人选。我们可以作为你的人力资源团队的延伸，使招聘更有效率，并导致更好的员工保留。为了消除您的风险，我们对候选人的资格、经验、兴趣和工作准备情况进行筛选。 其他的招聘支持包括。
- 在职培训向雇主提供报销，以帮助补偿与新聘员工技能培训有关的费用。
- 协助举办虚拟和面对面的招聘会和招聘活动。
- 通过美国就业中心网络分发招聘信息，并在CTHires.com上发布招聘信息。
雇员培训激励计划。 为康涅狄格州的雇主提供可退还的税收抵免和雇用奖励，用于提升或改善其雇员的生产力的技能培训。
实习和工作经验计划。 雇主可以在没有风险的情况下建立能力并试用新员工。实习计划为合格的学生提供了在劳动力市场获得宝贵经验的机会。工作经验计划为候选人和愿意提供宝贵工作经验的雇主牵线搭桥，同时The WorkPlace支付雇员工资。
劳动力市场信息。 寻找有关康涅狄格州经济和劳动力的劳动力市场信息。工作人员可以协助提供有价值的工具，以确定业务发展目标，探索行业和经济趋势，并研究康涅狄格州的新兴职业
美国就业中心职业教练 是一个车轮上的一站式商店和移动教室，将职业服务和计算机培训带到你的公司。我们帮助你确保员工拥有推动你的业务所需的技能。 此外，企业可以通过首选培训机构提供定制的培训方案。
特殊项目
在这些不同项目中接受培训的候选人可以与贵公司的需求相匹配，并在入职过程中得到职业顾问的支持。 了解更多关于每个项目的信息，然后与人员配置服务专家交谈。
健康职业学院
学徒工场
退伍军人项目
就业平台
恢复工作。康涅狄格州阿片类药物劳动力拨款
前罪犯的再就业
CareerHub - 年轻人的职业培训
领航新未来。联系我们。
找到你需要的人才。让我们帮助你应对在COVID-19期间及以后建立一支熟练劳动力的挑战。我们所有的项目和服务都是免费提供的。请联系迈克尔-摩根，（203）610-8572。 mmorgan@workplace.org
美国就业中心SWCT视频
常见问题解答--常见的问题
候选人如何获得资格？
合格的候选人是康涅狄格州的居民，他们可能正在寻找他们的第一份工作，有兴趣探索一个新的职业，或寻求获得技能以促进他们的职业生涯。工作场所 "免费提供广泛的服务和培训项目。
如果有人不工作怎么办？
The WorkPlace致力于与雇主合作，以确定候选人未能成功的原因，并将免费提供额外的候选人。
你的求职者都是失业的吗？
不，我们支持整个劳动力，包括那些寻求更好的机会，开始新的职业道路的人，以及从国内不同地方搬到康涅狄格州的人。
什么是学徒制？
企业从学徒制中受益匪浅。它们使您能够培训潜在的员工，以最好地满足您的企业的具体需求，并保持对他们所获得的技能和知识的控制。通过联系我们了解更多关于我们的学徒计划。
什么是在职培训（OJT）现金补贴？
OJT向雇主提供补偿，以帮助补偿与技能提升培训和新雇用员工的生产损失有关的费用。OJT培训可以帮助那些希望扩大业务并需要额外培训专门技能的员工的雇主。OJT雇主可以获得高达50%的OJT受训者的工资率，以帮助支付人员培训费用。作为OJT雇主，你的公司将决定OJT受训者的选择标准。工作场所将确定那些符合计划资格标准的人。你的公司将决定OJT受训者的最终选择。
雇主的成功故事
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韦伯斯特银行通过提供实现承诺所需的解决方案，每天向其客户和社区作出 "不辜负你 "的承诺。 这就是以人为本，帮助个人、家庭和企业实现他们的财务目标，建立有价值的生活。此外，它以责任、尊重、道德行为、公民意识和团队精神行事，这些都是韦伯斯特在1935年创立的核心价值观。
Ana Ramos是韦伯斯特银行零售银行的AVP人才招聘合作伙伴，她最初面试了来自新不列颠的哈特福德P2E毕业生Sandra Crawford，对她的个性、职业道德和可转移的技能印象深刻，并意识到这些技能可以在韦伯斯特银行的存款运营岗位上得到有效利用。 在申请之后，Sandra进行了面试并获得了这个职位。她真的很感谢这个机会，并提到 "每个人都很有帮助，我很感激在我的道路上有你们"。 这种感觉是相互的，因为安娜很高兴有桑德拉加入韦伯斯特团队。
Ana和人才招聘合作伙伴Cyndi LeGault最近访问了哈特福德和沃特伯里的学员，向他们介绍了韦伯斯特的招聘实践和目前的空缺职位。 最后，他们进行了一次引人入胜的问答，Ana和Cyndi都受到了P2E候选人的启发，并收到了另外几份P2E参与者的简历供今后考虑。
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位于康涅狄格州Southington的Winterberry Gardens成立于1985年，并已发展成为康涅狄格州最重要的景观设计公司之一。除了景观设计和安装之外，他们还以高质量的灌溉、景观照明、围栏和维护服务而闻名。他们占地16英亩的花园中心拥有从不寻常的标本到坚韧的本地植物的一切。Winterberry以提供全方位的服务而自豪，无论院子的大小或预算如何。
"在Winterberry，我们一直处于招聘模式，寻找最优秀的人才。所以我们与Platform to Employment (P2E)联系，寻找符合我们需求和文化的候选人。为雇用P2E毕业生的雇主提供的四周试用期，使我们能够以极小的风险了解候选人Elaine Volpe，我们很高兴地说，她现在是我们的全职员工。就业平台 "让雇主很容易就能抓住某人的机会。我们传统的招聘方式使我们不可能从一份简历和几次面试中全面了解一个潜在的人才。因此，我看到招聘经理经常选择安全的候选人，而错过了非传统的人，而这些人最终可能会成为出色的选择。让求职者在我们的团队和环境中工作的机会是我们非常欣赏的。"Bryan Stolz, 设计工程师, Winterberry Gardens
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Two Men And A Truck®是一家住宅和商业搬家公司，致力于在价值和高标准满意度方面超越客户的期望。随着他们向纽黑文县和康涅狄格州海岸线地区的扩张，他们需要通过客户支持人员来支持增长。就业平台计划（P2E）与为就业和发展做好准备的参与者的素质以及对雇主无风险的工资补贴计划完美契合。
"P2E在确定最适合我们需求、工作要求和期望的参与者方面做得很好。我们能够评估、培训并成功雇用Byrne B.作为我们最新的客户服务代表。我们期待与Platform to Employment继续合作，并向这个竞争激烈的就业市场中的任何雇主强烈推荐他们的服务。
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大纽黑文犹太家庭服务社（JFSGNH）通过向大纽黑文地区的人们，特别是那些脆弱、贫穷和处境不利的人们提供广泛的社会和人类服务，加强个人、家庭和社区生活。当该机构开始寻找候选人来填补行政和应收账款的职位时，雇主关系专家本-比塞尔介绍了谢利-阿滕伯格和丽莎-梅里曼。两人都是利用提供给雇用 "就业平台"（P2E）参与者的雇主的工资补贴而被雇用的，试用期为一年。
"JFSGNH的首席财务官Rita Vinnitsky说："我们非常幸运地发现了P2E。"他们为我们提供了一个无风险的机会，让我们在实际招聘前对潜在的员工进行评估，而我们却没有任何成本。"自聘用之日起，Shelly和Lisa在各自的岗位上都表现得非常出色，并获得了JFSGNH的全职职位。"P2E推荐了技术熟练、积极进取、经验丰富的候选人，他们已经准备好加入我们的团队。他们对我们寻找候选人的帮助是我们招聘过程中的一个宝贵组成部分。"
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位于康涅狄格州洛基山的直接色彩系统（DCS）是一家国际公司，为企业提供创新产品，帮助他们提高盈利能力。除了位于康涅狄格州的总部外，他们在欧洲、亚洲和非洲都设有办事处，并在30多个国家设有分销商。DCS开始与Platform to Employment（P2E）合作，为他们的空缺职位寻找合格的候选人。
"P2E有很多好处，"DCS的人力资源经理John Tralongo说。"首先是为长期失业的人提供更好的工作机会。我们公司发现，来自P2E的候选人对新角色表现出一种特殊的态度和方法。其次，P2E提供预选，以便我们能够选择合适的人，并承担头四个星期的就业费用。这使我们有机会对候选人进行在职面试，并在不影响我们底线的情况下提供培训。这种经验为候选人提供了一个展示其技能的机会，这在面试过程中通常是不会出现的。我们一起使相当多的人重返工作岗位，同时也为Direct Color Systems节省了时间和资源。我期待着在未来与Platform to Employment的合作，因为我们的招聘需求在不断变化"。
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自1966年以来，Furniture Barn & Manor House一直是康涅狄格州柴郡的家居用品专家。家庭拥有和经营了50多年，业务已经从一个小型的单一建筑家具店发展成为康涅狄格州最好的家具展示场所之一。他们现在在康涅狄格州经营着33家商店，在纽约、波士顿、科德角和罗德岛也有一流的展示厅。业主兼总裁杰德瑞-赖希雇用了一支由天才和创造性设计人员组成的团队。当他有一个设计师/行政助理的空缺时，Platform to Employment（P2E）雇主关系专家Ben Bissell介绍了东汉普顿的Rebecca Tinelle-Sawyer，一位已经失业了15个月的室内设计师。利用P2E提供给雇主的工资补贴，Rebecca被录用试用，现在她在Furniture Barn的工资单上全职工作。
"Reich说："与The WorkPlace和Platform to Employment合作，为我的快节奏企业提供了一个合格的、有魅力的候选人，他超过了我们的预期。Reich说："整个过程是无缝的，并且按照承诺专业地执行。我们绝对会推荐其他雇主利用Platform to Employment提供的安置服务，我们对提供的服务表示感谢。"
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