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如果你离开学校,没有工作,年龄在16-24岁,The CareerHub可以帮助你为成功的职业生涯做准备。
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抵押贷款危机的工作培训
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什么是工作场所?
The WorkPlace的使命是培养一支受过良好教育、训练有素、自给自足的劳动力,能够自信地在当今不断变化的全球市场上竞争。
特邀捐赠者

洛克希德-马丁公司
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The WorkPlace很荣幸能得到洛克希德-马丁公司的慷慨支持。 洛克希德-马丁公司是西科斯基飞机公司的母公司,是一家美国公司,是航空航天、军火、国防、信息安全、制造和技术领域的全球行业领导者。 在过去的几年里,洛克希德-马丁公司一直慷慨地支持 "工作场所 "的各项举措,包括提供培训以解决制造业和医疗保健领域技术工人短缺的ApprenticeshipWorks。学员可以免费获得职业指导和探索、劳动力准备培训、简历、面试和求职援助、职业培训和认证以及支持性服务。
通过洛克希德-马丁公司的资金支持的另一个项目是退伍军人家庭支持性服务(SSVF)。 通过SSVF计划,The WorkPlace协调向非常低收入的退伍军人家庭提供支持服务。SSVF帮助参与者改善他们的住房稳定性,获得美国退伍军人管理局的福利,并获得和协调其他公共福利。
洛克希德-马丁公司和The WorkPlace的完美结合直接改善了退伍军人的生活,提高了寻求职业的个人技能,并加强了劳动力和社区。
产生影响

近的和远的援助
近在咫尺的援助使WorkPlace能够实施Dynamic Works,一个创新的在线技能培训计划。 Dynamic Works提供成功参与当今劳动力所需的技术和重要技能。 我们为180名成熟工人提供了他们的虚拟培训计划。创新的现代学习解决方案帮助这些工人克服了使用技术的恐惧感,并获得了他们迅速找到工作所需的工具。
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参与者围绕客户服务和就业准备进行了两个系列的培训,利用了1,000多个在线网络研讨会。培训主题包括利用,可转移的技能,在简历中突出优势,和面试准备。这种有针对性的培训,使成熟的工人能够更好地在今天的就业市场上竞争,并被视为合格的候选人。这是 "成熟工作 "项目在最近一个项目年度实现超过135%的就业目标的一个重要组成部分。 该计划在成熟工人中得到了压倒性的积极响应,他们表现出了更多的知识、更强的信心、更熟练的技术和更强的重返劳动力市场的动力。 感谢 "远近援助 "为老年工人提供的帮助。
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