Ao negociar o salário, não fique preso a um número!

A maioria dos candidatos a emprego tem uma expectativa salarial baseada no seu último título e salário. Tenha em mente quanto tempo demorou a atingir esse número no passado e quanto tempo esteve desempregado. Comece por utilizar sites como Payscale.com para pesquisar a remuneração média por indústria, nível de experiência e educação. Em vez de dar o seu número, pergunte sobre o intervalo estabelecido pelo empregador, bem como sobre o pacote global de compensação para benefícios não pecuniários que possam colmatar a lacuna.