Testimonials
Nie wierz nam na słowo.Kimberly Woods
Przemysł koralikowy
W Bead Industries zastosowanie "szczupłego myślenia" wspartego programami WorkPlace umożliwiło nam rekonfigurację produkcji, a w końcu przeniesienie się do nowego, bardziej wydajnego zakładu. Pomimo silnej konkurencji i zmieniających się rynków, udało nam się przetrwać i zachować miejsca pracy, podczas gdy wiele innych firm tego nie zrobiło. Jestem pewien, że bez wsparcia The WorkPlace nie przetrwalibyśmy tej burzy, a była ona długa.
Coastal Mechanical
Coastal Mechanical z siedzibą w Stratford to komercyjna firma HVAC, która działa od 19 lat. Prezes i założyciel Dave Besterfield uczestniczył w wydarzeniu networkingowym na początku 2015 roku, kiedy poznał Boba Gansera, który w tym czasie zajmował się doradztwem finansowym. Mając wieloletnie doświadczenie, Bob myślał, że będzie dobrze pasował na otwarte stanowisko CFO w Coastal, ale program oferowany poprzez The WorkPlace zapewnił mu wyraźną przewagę - sześciomiesięczne dofinansowanie do pensji. Program motywacyjny był czymś, co sprawiło, że zatrudnienie Boba było korzystne, powiedział Besterfield. Szybko zintegrował się z biurem, firmą i jej procedurami. Po sześciu miesiącach Besterfield zatrudnił Gansera i pozostaje w kontakcie z menedżerką programu WorkPlace Carmen Nieves, ponieważ wierzy, że ta relacja będzie cennym źródłem wsparcia dla przyszłego rozwoju jego firmy.
Coastal Mechanical
Frontier Communications
Czujemy się szczęśliwi, że możemy prowadzić działalność w Connecticut i staliśmy się silnym zwolennikiem organizacji takich jak The WorkPlace i jej programu Platform to Employment. Pierwszej klasy programy nadzorowane przez Joe Carbone i jego zespół reprezentują wysoki poziom poświęcenia, zaangażowania i znajomości potrzeb społeczności biznesowej. Ich wkład będzie nadal stanowić ważną część planowania Frontier w miarę rozwoju naszej działalności i poszerzania grona pracowników w Connecticut.
Opieka domowa Konedu
Konedu Home Care, LLC jest zaangażowana w zapewnienie wysokiej jakości opieki domowej dla swoich starszych klientów z usługami od opiekuna domowego / towarzysza do prywatnej opieki i wszystko pomiędzy. Kiedy liczba klientów wzrosła do punktu, w którym potrzebni byli pracownicy, Konedu współpracowała z Platformą Zatrudnienia (P2E), aby zatrudnić Monikę Steyer jako koordynatora ds. opieki domowej. Konedu zdecydowało się na skorzystanie z subsydium płacowego, które pozwala pracodawcom na ocenę uczestników P2E bez ponoszenia ryzyka. Według współwłaścicielki Carie Jones-Smith, Monica okazała się wspaniała. Wykorzystała swoje doświadczenie zawodowe, aby stworzyć naszą funkcję w dziale kadr i upewniła się, że jesteśmy zgodni w wielu kwestiach. Od tego czasu Konedu zatrudnia kolejnych uczestników P2E, w tym opiekuna, który odwiedza klientów oraz koordynatora ds. relacji ze społecznością lokalną. Firma jest tak zadowolona z jakości pracowników zatrudnionych w ramach P2E, że poleciła program innym pracodawcom.
Konedu Home Care, LLC
Polish 
English 
Spanish 
Portuguese 
Italian 
Chinese