Rynek pracy

Ważne informacje dla pracodawców i osób poszukujących pracy w Connecticut

Partnerstwa i współpraca są kluczowe dla The WorkPlace, pomagając ludziom przygotować się do kariery i wzmacniając siłę roboczą dla pracodawców. The WorkPlace ściśle współpracuje z agencjami rządowymi (federalnymi, stanowymi, lokalnymi), regionalnymi organizacjami biznesowymi, pracodawcami, ośrodkami analitycznymi, zatwierdzonymi dostawcami szkoleń, zarówno non-profit, jak i for-profit oraz agencjami pośrednictwa pracy.

Twoje narzędzie do poszukiwania kariery i analizy pracy! O*NET OnLine zawiera szczegółowe opisy świata pracy, z których mogą korzystać osoby poszukujące pracy, specjaliści ds. rozwoju siły roboczej i HR, studenci, naukowcy i nie tylko!

Idź teraz

Video: Dlaczego recesja w 2022 roku będzie niepodobna do żadnej innej

Gdzie praca popłaca: Jakie znaczenie dla zarobków ma miejsce zamieszkania?

Wybór wykształcenia i zawodu ma znaczenie dla Twoich zarobków, ale miejsce pracy również ma znaczenie. Możliwości zatrudnienia i płace w niektórych zawodach różnią się znacznie w zależności od stanu, hrabstwa i miasta. Kliknij tutaj aby użyć interaktywnej strony do porównania swojej mediany zarobków ze średnią krajową. Aby zapoznać się z pełnym artykułem Brookings, kliknij tutaj.

Departament Rozwoju Gospodarczego i Społecznego (DECD) zajmuje się rozwijaniem Twojego biznesu.

DECD jest główną agencją stanu w zakresie rozwoju i wdrażania polityki, strategii i programów, które wspierają wzrost biznesu i innowacje. Departament oferuje szeroki zakres programów i usług, aby pomóc firmom prosperować w Connecticut.

Finansowanie - dowiedz się więcej
Kredyty podatkowe i zachęty - dowiedz się więcej

Programy dla pracodawców i usługi dla pracodawców/pracowników:
Pomoc w rekrutacji i szkoleniach, kredyty podatkowe, inicjatywy Step Up, usługi Labor Relations/ mediacji i arbitrażu i inne. Dowiedz się więcej

2017 Departament Pracy CT Przewodnik po zasobach pracodawców

CTHires:
CTHires (Connecticut Helping Individuals and Employers Reach Employment Success) jest nowym kompleksowym systemem rozwoju siły roboczej Departamentu Pracy Connecticut, zaprojektowanym w celu zapewnienia zintegrowanych usług przez Internet dla osób i pracodawców 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Dowiedz się więcej

Informacja o rynku pracy:
Dane dotyczące zatrudnienia, prognozy gospodarcze, informacje o karierze, analiza siły roboczej. Dowiedz się więcej

Przepisy płacowe i bezpieczeństwo w miejscu pracy:
Ochrona naszych pracowników, odzyskiwanie wynagrodzeń, CONN-OSHA, pomoc pracodawcom w przestrzeganiu prawa Dowiedz się więcej.

Porady dotyczące poszukiwania pracy

Użyj mediów społecznościowych do Network, Network, Network!

Większość firm korzysta z mediów społecznościowych, aby ocenić kandydatów przed rozmową twarzą w twarz. Obecnie standardową praktyką dla osób poszukujących pracy jest pielęgnowanie i promowanie swojej profesjonalnej marki w sieci za pomocą takich serwisów jak LinkedIn.com. Według Bureau of Labor Statistics, millenialsi są obecnie największym pokoleniem wśród pracowników. To oni będą Twoimi nowymi współpracownikami, menedżerami zatrudniającymi i decydentami. Aby nawiązać z nimi kontakt, musisz dostosować się do aktualnych technologii i wykorzystać media społecznościowe.

Negocjując wynagrodzenie nie utknij na liczbie!

Większość osób poszukujących pracy ma oczekiwania dotyczące wynagrodzenia oparte na ich ostatnim tytule i wynagrodzeniu. Należy pamiętać o tym, jak długo trwało osiągnięcie tej liczby w przeszłości i jak długo byłeś bez pracy. Zacznij od korzystania z takich stron jak Payscale.com, aby zbadać średnie wynagrodzenie według branży, poziomu doświadczenia i wykształcenia. Zamiast podawać swoją liczbę, zapytaj o zakres ustalony przez pracodawcę, jak również o ogólny pakiet wynagrodzeń dla niegotówkowych dodatków, które mogą wypełnić lukę.

Podziękuj od razu

Po rozmowie kwalifikacyjnej należy podziękować za rozmowę, a nie zrobienie tego jest znakiem dla pracodawcy, że nie jesteś zainteresowany stanowiskiem. Listy z podziękowaniami powinny być spersonalizowane i służyć jako przypomnienie o pozytywnych aspektach rozmowy lub odpowiedzieć na obawy, które pracodawca może wyrazić. Pamiętaj, aby zademonstrować swój entuzjazm i zdolność do wykonywania pracy w omawianej roli.

Na stronie Instytut Badawczy bluegreen świadczy usługi w zakresie pisania grantów, rozwoju programów i badań dla różnych podmiotów publicznych, prywatnych i rządowych, które mają wpływ na rozwój zawodowy i gospodarczy w Stanach Zjednoczonych. Jako oddział The WorkPlace, rozumiemy krytyczne czynniki, które wpływają na tworzenie miejsc pracy i przyspieszają rozwój biznesu. Jesteśmy wykwalifikowanymi profesjonalistami, którzy wiedzą jak wykorzystać federalne, stanowe i prywatne zasoby, aby osiągnąć cele klientów i zapewnić wzrost gospodarczy. Odwiedź stronę internetową