CT Insider - Julie Bergman. 16 sierpnia 2022 roku.
Sekretarz pracy USA był obecny podczas promocji przez gubernatora Neda Lamonta nowego programu stanowego, który ma na celu przeszkolenie tysięcy pracowników do pracy na wysokim poziomie w takich dziedzinach jak produkcja i opieka zdrowotna.
Program o wartości $70 mln skierowany jest do pracowników, których zatrudnienie zostało najbardziej dotknięte pandemią oraz do populacji, które tradycyjnie były niedostatecznie reprezentowane wśród pracowników, w tym osób niepełnosprawnych, mniejszości, imigrantów i kobiet.
Lamont ogłoszony po raz pierwszy program, który jest finansowany z federalnych dolarów pandemicznych, w styczniu. We wtorek, biuro gubernatora podało nazwiska 19 organizacji który zapewni szkolenia w zakresie komercyjnego prawa jazdy, a także szkolenia dla takich branż jak czysta energia i technologie informacyjne.
Grupy wstępnie zatwierdzone do finansowania to The WorkPlace w Bridgeport, która będzie szkolić pracowników na stanowiska związane z opieką zdrowotną na poziomie podstawowym, oraz Northwest Regional Workforce Investment Board, która rozszerzy i rozwinie programy w zakresie energii słonecznej, morskiej energii wiatrowej i zarządzania energią. Inne grupy, które otrzymały dofinansowanie, specjalizują się w produkcji, IT, licencjonowaniu CDL, zielonej energii, infrastrukturze i budownictwie, naukach przyrodniczych i usługach biznesowych.
Sekretarz pracy Marty Walsh promował program jako model powrotu osób bezrobotnych i niedostatecznie zatrudnionych do pracy oraz pomoc dla przedsiębiorstw mających problemy ze znalezieniem siły roboczej.
"W ciągu ostatniego półtora roku słyszeliśmy wiele rozmów o 'Wielkiej Rezygnacji', o tym, że ludzie odchodzą z pracy, nie mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych pracowników" - powiedział Walsh.
Gospodarka Connecticut dodała 1,700 miejsc pracy w czerwcu, a stopa bezrobocia spadła o dwie dziesiąte punktu procentowego do 4 proc.
Szkolenia oferowane w ramach nowego programu będą prowadzone za darmo, a uczestnicy będą mieli dostęp do opieki nad dziećmi, transportu, doradztwa zawodowego i innych usług, również bez kosztów, aby zapewnić wysoki wskaźnik ukończenia, zgodnie z komunikatem biura Lamonta.
Inne grupy otrzymujące nagrody finansowe to Eastern CT Workforce Investment board, która otrzymała $7,85 mln na rozszerzenie siły roboczej o podstawowe role produkcyjne; Career Resources Inc. która otrzymała $5,25 mln na pomoc osobom zaangażowanym w wymiar sprawiedliwości i powracającym do pracy w służbie zdrowia, technologii, budownictwie i produkcji; Capital Workforce Partners, która otrzymała $4,5 mln na zapewnienie szkoleń informatycznych; ConnCAT, która otrzymała $2,5 mln na szkolenie w zakresie podstawowych ról w naukach biologicznych.
Więcej informacji na temat CareerConneCT można znaleźć na stronie portal.ct.gov/careerconnect .
https://www.ctinsider.com/news/article/CT-launches-program-to-pair-unemployed-with-17377588.php
Polish 
English 
Spanish 
Portuguese 
Italian 
Chinese