Historie sukcesu

Prawdziwi ludzie, prawdziwe osiągnięcia
Dolores Mayorga

Dolores Mayorga

Platforma do zatrudnienia

Przeczytaj jej historię

"Długotrwale bezrobotny, nowe dziecko i maluch, rachunki piętrzące się wysoko i żadnej pracy w zasięgu wzroku. To była moja rzeczywistość każdego dnia przez kilka miesięcy. Zmagałem się i byłem zagubiony. Otrzymanie zaproszenia i dołączenie do tej kohorty zmieniło moje życie. Bezpłatne możliwości rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności, solidne mentorstwo i coaching, budowanie relacji, poprawa umiejętności nawiązywania kontaktów i w końcu dojście do zatrudnienia. Program jest przejrzysty i zapewnia to i więcej. Każdy z trenerów jest integralnym elementem P2E, który dostarcza wiedzy i wsparcia naszemu zespołowi. Każda sesja współpracy dostarcza wielu informacji dzięki pouczającym prelegentom. Jesteś zachęcany, jesteś uznawany i pod koniec każdego tygodnia jesteś lepszą wersją swojego osobistego i zawodowego ja."

"Z dumą mogę powiedzieć, że podczas tego programu zostałem zatrudniony na pełny etat jako asystent administracyjny w Yale-New Haven Health Institute of Excellence. Z pomocą moich trenerów wynegocjowałam pensję, z którą czułam się komfortowo, korzystając z narzędzi, które przedstawili. Nie mogłam trafić na lepszy program. Dziękuję P2E!" - Dolores Mayorga, Seymour

Quin'shon McKoy

Quin'shon McKoy

ApprenticeshipWorks i CareerHub

Przeczytaj jego historię

Quin'shon M. jest 20-letnim mieszkańcem Bridgeport i uczestnikiem programów YouthBuild i ApprenticeshipWorks prowadzonych przez The WorkPlace. "Czułem, że produkcja będzie dobrym kamieniem milowym, który wprowadzi mnie w dorosłe życie. Wtedy właśnie zapisałem się do programu ApprenticeshipWorks, aby odbyć szkolenie z zakresu obróbki CNC. Zapewnili mi transport na szkolenie w Platt Technical School, dali mi buty robocze i narzędzia oraz pomogli mi zdobyć prawo jazdy".

Quin'shon pracuje jako Shop Technician w Rotair od 13 czerwca. Praca na tym stanowisku jest pełnoetatowa i wiąże się z korzyściami. Zapytany o swoje przyszłe cele, Quin'shon powiedział: "Moje krótkoterminowe cele na chwilę obecną to ukończenie praktyk, zdobycie tytułu Associate w Advanced Manufacturing w Housatonic Community College, a ostatecznie uzyskanie tytułu licencjata".

Cynthia M.

Cynthia M.

Platforma do zatrudnienia

Przeczytaj jej historię

Cynthia M była bezrobotna przez dziewięć miesięcy po zwolnieniu z poprzedniej pracy jako Client Advocate & Business Analyst w Realized Solutions. Przed przystąpieniem do programu Platform to Employment (P2E) odnosiła umiarkowane sukcesy na rozmowach kwalifikacyjnych, ale nie otrzymywała żadnych ofert pracy. "Porównywałam się do analogii ślubnej, zawsze druhna, nigdy panna młoda" - stwierdziła o swoim poszukiwaniu pracy przed P2E.   

Cynthia zapisała się na 20-dniowy intensywny program P2E we wrześniu 2020 roku. Pracowała z personelem, aby udoskonalić, nauczyć się i zastosować nowe strategie poszukiwania pracy. Cynthia zaktualizowała swoje CV, profil na LinkedIn i ćwiczyła próbne rozmowy kwalifikacyjne. Z pomocą trenera kariery była w stanie zidentyfikować umiejętności, które pomogą jej wyróżnić się wśród innych kandydatów. Cynthia niedawno przyjęła pracę w firmie Homeserve jako analityk biznesowy.   

"P2E podniosło mnie na duchu i zachęciło do działania właśnie wtedy, gdy czułam, że utknęłam i tonęłam w poszukiwaniu pracy. Dzięki P2E zostałam uzbrojona w dodatkowe techniki, wiedzę i zasoby. Wsparcie, które otrzymałam od pracowników i kolegów z klasy jest nieocenione."- Cynthia M. 

Maryann Pigage 

Maryann Pigage

MaturityWorks

Przeczytaj jej historię

Maryann Pigage była bezrobotna przez pięć lat zanim dołączyła do MaturityWorks.Wcześniej pracowała jako asystentka administracyjna i recepcjonistka, nadzorując dane finansowe, rejestrując poufne zapisy oraz organizując i planując spotkania. Po zakończeniu tej pracy aktywnie poszukiwała zatrudnienia, ale jej poszukiwania zakończyły się niepowodzeniem.  

Głównymi przeszkodami w zatrudnieniu Maryann był brak sieci zawodowej, pewności siebie i umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office. Ponieważ nie pracowała od pięciu lat, jej umiejętności były przestarzałe. Maryann pracowała ze swoim doradcą zawodowym, aby pokonać te bariery i została umieszczona w RSVP Volunteers Inc. w King of Prussia, PA, jako asystentka administracyjna na czas szkolenia. Podczas szkolenia zarządzała bazą danych RSVP, prowadziła ich dokumentację, odpowiadała na telefony i przyjmowała wiadomości.

Maryann wzięła udział w kilku szkoleniach, aby rozwinąć swoje umiejętności, takie jak Microsoft Office, obsługa klienta i zajęcia z pomocy administracyjnej. Kiedy umiejętności komputerowe Maryann poprawiły się, a jej pewność siebie wzrosła, rozpoczęła poszukiwania pracy. Ponadto Maryann i jej doradca zawodowy zaczęli się zastanawiać, czy istnieje możliwość stałego zatrudnienia w jej agencji goszczącej, RSVP. Kiedy Maryann wiedziała, że agencja jest otwarta na pomysł zatrudnienia, zaczęła uczyć się wszystkiego o firmie i kontynuować budowanie relacji z ludźmi w organizacji. 

Ciężka praca Maryann i jej gotowość do współpracy z doradcą zawodowym umożliwiły jej przejście do pracy w RSVP jako asystentka administracyjna. Maryann jest podekscytowana pracą w RSVP i wdzięczna pracownikom MaturiyWorks za ich wsparcie. 

Reginald Ferguson

Reginald Ferguson

MaturityWorks

Przeczytaj jego historię

Reginald Ferguson zapisał się do MaturityWorks po usłyszeniu o programie od przyjaciela. Jego pasją jest zabawianie i występowanie dla ludzi i przenosi tę pasję na miejsce pracy, gdzie pracował głównie na stanowiskach pomocniczych w biurze, pomagając współpracownikom i klientom w osiąganiu ich celów.

Przed zapisaniem się na kurs Reginald był bezrobotny i miał problemy ze znalezieniem odpowiedniego zatrudnienia, co wpłynęło na jego pewność siebie. Reginald zaczął czuć się przygnębiony swoimi perspektywami i potrzebował możliwości, mapy drogowej do zatrudnienia i pozytywnego wzmocnienia. Wahał się co do programu MaturityWorks, ale zaryzykował i skorzystał z okazji.

Było kilka przeszkód, które musiał pokonać, aby zdobyć pożądany rodzaj zatrudnienia. Reginald musiał poprawić wiele umiejętności, w tym słuchanie, pracę w zespole, zarządzanie czasem, zwracanie uwagi na szczegóły i zarządzanie sobą. Wreszcie, chciał odzyskać pewność siebie. Personel MaturityWorks odegrał kluczową rolę w utrzymaniu motywacji Reginalda podczas poszukiwania pracy.

Reginald miał wiele zadań jako stażysta wsparcia biurowego, aby zróżnicować swoje szkolenie. Został umieszczony w Scottish Rite House, a później w Ralston Mercy Douglas House, gdzie pracował jako pomoc biurowa. Dzięki agresywnemu poszukiwaniu ofert pracy pan Ferguson został zatrudniony przez firmę Security Resources Inc. jako pełnoetatowy ochroniarz. Mimo, że praca ta nie była związana z obsługą biurową, stanowi ona pomost do miejsca, w którym Reginald chce się ostatecznie znaleźć. Reginald jest podekscytowany, że znów pracuje i wdzięczny pracownikom MaturiyWorks za ich wsparcie.

Christine

Christine

Program szkolenia zawodowego w związku z kryzysem hipotecznym

Przeczytaj jej historię
Christine miała siedem miesięcy zaległości w spłacie kredytu hipotecznego, kiedy po raz pierwszy spotkała się ze swoim specjalistą MCJTP we wrześniu 2018 roku w Enfield American Job Center. Christine jest mężatką z jednym starszym dzieckiem w domu i pracowała piętnaście godzin tygodniowo za nieco ponad minimalną płacę jako urzędniczka biurowa bez możliwości pracy w dodatkowych godzinach. Nikt z domowników nie był wtedy zatrudniony, a jej obecna pozycja nie zapewniała wystarczającego dochodu, aby pokryć rachunki i płatności hipoteczne. Christine zapisała się do Mortgage Crisis Job Training Program (MCJTP), gdzie nauczyła się przygotowywać do rozmów kwalifikacyjnych. Specjalista programu MCJTP przejrzał jej CV, udzielił wskazówek dotyczących kariery i omówił możliwości szkolenia. Została również skierowana do American Job Center po dalszą pomoc w zdobyciu umiejętności w przygotowaniu do poszukiwania pracy.

Christine była LPN do 2014 roku, ale nie była w stanie kontynuować tej kariery. Z pomocą swojego specjalisty ds. programu, zbadała programy certyfikacji opieki zdrowotnej i doszła do wniosku, że uzyskanie certyfikatu asystenta okulisty pomogłoby jej osiągnąć cel, jakim było pozostanie w branży opieki zdrowotnej. Ta kariera mogłaby również zapewnić jej dochód potrzebny do uratowania domu i zapewnienia lepszego życia dla jej rodziny. Dzięki stypendium szkoleniowemu z MCJTP, z powodzeniem ukończyła Program Asystenta Okulisty. Po poszukiwaniu pozycji i uczestniczeniu w kilku targach pracy, udało jej się zabezpieczyć pracę w lipcu 2019 roku jako Critical Care Assistant z Allume Home Care.

Jermain Burke

Jermain Burke

Zaawansowana produkcja

Obejrzyj jego historię
Jacinda Mattu

Jacinda Mattu

Ubierz się na sukces

Anan Natarajan

Anan Natarajan

Platforma do zatrudnienia

Przeczytaj jego historię
"Program Platform to Employment (P2E) jest niezwykle dobrze skonstruowanym programem dla bezrobotnych profesjonalistów, którzy chcą ponownie zaangażować się w pracę w małych i średnich firmach na terenie Connecticut. Jako członek wyższej kadry kierowniczej miałem okazję uczestniczyć w tym innowacyjnym programie i czerpać z niego wiedzę. P2E pozwolił mi lepiej ocenić lokalne możliwości na moim "podwórku" w CT.

Ten finansowany przez państwo program zapewnia kandydatom rozległy networking, szkolenia i edukację zawodową, a także zapewnia firmom bezpośredni dostęp do wysoce doświadczonych talentów. Gorąco polecam program i jestem pod wrażeniem troskliwych, pomysłowych i pełnych pasji moderatorów i prowadzących program. Skutecznie rozwijali koleżeństwo w zgranych zespołach poprzez intensywne dyskusje grupowe i warsztaty.
To była prawdziwa przyjemność pracować szczerze i intymnie z moją kohortą, co zaowocowało nowymi przyjaźniami i poszerzeniem sieci zawodowej. Bardzo dziękuję trenerom kariery i szkoleniowcom za ich pomoc i pasję. Obecnie pracuję jako Chief Commercial Officer w firmie nView Medical, jestem podekscytowana i wdzięczna."
Ric Hill

Ric Hill

Platforma do zatrudnienia

Przeczytaj jego historię

Ric Hill był jednym z setek osób dotkniętych zwolnieniami w swojej poprzedniej pracy w centrali Subway. Chociaż jego poprzednia firma zapewniała usługi związane z ponownym zatrudnieniem, pomoc ta nie była wystarczająco znacząca. Został wprowadzony do Platform to Employment (P2E) poprzez grupę networkingową na LinkedIn i wziął udział w sesji informacyjnej na temat programu prowadzonej przez pracowników P2E. Osobiste historie, które usłyszał od pracowników o tym, co program zrobił dla nich i innych, zmotywowały go do zapisania się do programu.

Ric zapisał się do P2E w styczniu 2021 roku. Pracował ze swoim trenerem kariery, specjalistą ds. relacji z pracodawcami i trenerem, aby dopracować swoje CV, określić swoje umiejętności transferowalne i zwiększyć swoje umiejętności poszukiwania pracy. Ric poznał nowe techniki wykorzystania LinkedIn do poszukiwania pracy i nawiązywania kontaktów. Był konsekwentny w poszukiwaniu pracy i ściśle współpracował z personelem, aby znaleźć stanowiska, które pasują do jego umiejętności. Po udanej rozmowie kwalifikacyjnej, Ric został zatrudniony jako specjalista ds. płatności w LextureLinx.

"Wsparcie i wzmocnienie, które otrzymujesz od kadry P2E i innych uczestników zajęć jest nieocenione. Cały zespół P2E, począwszy od trenerów, poprzez trenera, menedżera programu, aż po zaproszonych prelegentów, wierzy w ten proces i zrobi wszystko, aby pomóc Ci w Twojej podróży. Nie mogę im wystarczająco podziękować za wgląd i pewność siebie, którą otrzymałem od tej kohorty oraz za długotrwałe najlepsze praktyki, które poznałem i które mogę przekazać innym." - Ric Hill.

pl_PLPolish