Historie sukcesu

Obejrzyj wideo Travisa tutaj

Quin'shon M. jest 20-letnim mieszkańcem Bridgeport i uczestnikiem programów YouthBuild i ApprenticeshipWorks prowadzonych przez The WorkPlace. "Czułem, że produkcja będzie dobrym kamieniem milowym, który wprowadzi mnie w dorosłe życie. Wtedy właśnie zapisałem się do programu ApprenticeshipWorks, aby odbyć szkolenie z zakresu obróbki CNC. Zapewnili mi transport na szkolenie w Platt Technical School, dali mi buty robocze i narzędzia oraz pomogli mi zdobyć prawo jazdy".

Quin'shon pracuje jako Shop Technician w Rotair od 13 czerwca. Praca na tym stanowisku jest pełnoetatowa i wiąże się z korzyściami. Zapytany o swoje przyszłe cele, Quin'shon powiedział: "Moje krótkoterminowe cele na chwilę obecną to ukończenie praktyk, zdobycie tytułu Associate w Advanced Manufacturing w Housatonic Community College, a ostatecznie uzyskanie tytułu licencjata".

Maryann Pigage była bezrobotna przez pięć lat zanim dołączyła do MaturityWorks.Wcześniej pracowała jako asystentka administracyjna i recepcjonistka, nadzorując dane finansowe, rejestrując poufne zapisy oraz organizując i planując spotkania. Po zakończeniu tej pracy aktywnie poszukiwała zatrudnienia, ale jej poszukiwania zakończyły się niepowodzeniem.  

Głównymi przeszkodami w zatrudnieniu Maryann był brak sieci zawodowej, pewności siebie i umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office. Ponieważ nie pracowała od pięciu lat, jej umiejętności były przestarzałe. Maryann pracowała ze swoim doradcą zawodowym, aby pokonać te bariery i została umieszczona w RSVP Volunteers Inc. w King of Prussia, PA, jako asystentka administracyjna na czas szkolenia. Podczas szkolenia zarządzała bazą danych RSVP, prowadziła ich dokumentację, odpowiadała na telefony i przyjmowała wiadomości.

Maryann wzięła udział w kilku szkoleniach, aby rozwinąć swoje umiejętności, takie jak Microsoft Office, obsługa klienta i zajęcia z pomocy administracyjnej. Kiedy umiejętności komputerowe Maryann poprawiły się, a jej pewność siebie wzrosła, rozpoczęła poszukiwania pracy. Ponadto Maryann i jej doradca zawodowy zaczęli się zastanawiać, czy istnieje możliwość stałego zatrudnienia w jej agencji goszczącej, RSVP. Kiedy Maryann wiedziała, że agencja jest otwarta na pomysł zatrudnienia, zaczęła uczyć się wszystkiego o firmie i kontynuować budowanie relacji z ludźmi w organizacji. 

Ciężka praca Maryann i jej gotowość do współpracy z doradcą zawodowym umożliwiły jej przejście do pracy w RSVP jako asystentka administracyjna. Maryann jest podekscytowana pracą w RSVP i wdzięczna pracownikom MaturiyWorks za ich wsparcie. 

Christine była LPN do 2014 roku, ale nie była w stanie kontynuować tej kariery. Z pomocą swojego specjalisty ds. programu, zbadała programy certyfikacji opieki zdrowotnej i doszła do wniosku, że uzyskanie certyfikatu asystenta okulisty pomogłoby jej osiągnąć cel, jakim było pozostanie w branży opieki zdrowotnej. Ta kariera mogłaby również zapewnić jej dochód potrzebny do uratowania domu i zapewnienia lepszego życia dla jej rodziny. Dzięki stypendium szkoleniowemu z MCJTP, z powodzeniem ukończyła Program Asystenta Okulisty. Po poszukiwaniu pozycji i uczestniczeniu w kilku targach pracy, udało jej się zabezpieczyć pracę w lipcu 2019 roku jako Critical Care Assistant z Allume Home Care.

Posłuchaj doświadczenia Jacindy z Dress for Success Mid-Fairfield County

Ric Hill był jednym z setek osób dotkniętych zwolnieniami w swojej poprzedniej pracy w centrali Subway. Chociaż jego poprzednia firma zapewniała usługi związane z ponownym zatrudnieniem, pomoc ta nie była wystarczająco znacząca. Został wprowadzony do Platform to Employment (P2E) poprzez grupę networkingową na LinkedIn i wziął udział w sesji informacyjnej na temat programu prowadzonej przez pracowników P2E. Osobiste historie, które usłyszał od pracowników o tym, co program zrobił dla nich i innych, zmotywowały go do zapisania się do programu.

Ric zapisał się do P2E w styczniu 2021 roku. Pracował ze swoim trenerem kariery, specjalistą ds. relacji z pracodawcami i trenerem, aby dopracować swoje CV, określić swoje umiejętności transferowalne i zwiększyć swoje umiejętności poszukiwania pracy. Ric poznał nowe techniki wykorzystania LinkedIn do poszukiwania pracy i nawiązywania kontaktów. Był konsekwentny w poszukiwaniu pracy i ściśle współpracował z personelem, aby znaleźć stanowiska, które pasują do jego umiejętności. Po udanej rozmowie kwalifikacyjnej, Ric został zatrudniony jako specjalista ds. płatności w LextureLinx.

"Wsparcie i wzmocnienie, które otrzymujesz od kadry P2E i innych uczestników zajęć jest nieocenione. Cały zespół P2E, począwszy od trenerów, poprzez trenera, menedżera programu, aż po zaproszonych prelegentów, wierzy w ten proces i zrobi wszystko, aby pomóc Ci w Twojej podróży. Nie mogę im wystarczająco podziękować za wgląd i pewność siebie, którą otrzymałem od tej kohorty oraz za długotrwałe najlepsze praktyki, które poznałem i które mogę przekazać innym." - Ric Hill.