WP Ventures

Una filiale di The WorkPlace

WP Ventures dimostra un nuovo modo per le agenzie no profit di affrontare le questioni sociali come un'impresa

The WorkPlace, una società senza scopo di lucro riconosciuta a livello nazionale per l'innovazione nella programmazione dello sviluppo della forza lavoro, ha creato una filiale a scopo di lucro per aiutare chi cerca lavoro e i datori di lavoro. La nuova entità aziendale, WP Ventures, gestirà le componenti aziendali a pagamento, attualmente Engage Staffing e il blueGreen Research Institute.

Engage Staffing è un'azienda di personale generico che fornisce soluzioni temporanee, stagionali, specifiche per progetti, interinali e ad assunzione diretta. Engage Staffing si è guadagnata la reputazione di concentrare le proprie risorse nel mettere in contatto i datori di lavoro con le giuste soluzioni di talento per qualsiasi tipo di posizione.

L'Istituto di ricerca BlueGreen fornisce servizi di sovvenzione, sviluppo di programmi e ricerca a diversi enti pubblici, privati e governativi che hanno un impatto sulla forza lavoro e sullo sviluppo economico degli Stati Uniti. L'esperienza del bluegreen Research Institute comprende tutti gli aspetti della creazione e del lancio di un programma: ricerca, sviluppo di modelli, gestione del programma, sviluppo di sovvenzioni/raccolta fondi, marketing e valutazione.

"La creazione di WP Ventures come filiale è uno sviluppo significativo a sostegno della nostra missione... Le entrate generate da queste operazioni potrebbero finanziare futuri progetti e servizi di sviluppo della forza lavoro".
Giuseppe M. Carbone

Presidente e CEO, Il luogo di lavoro

WP Ventures dimostra un nuovo modo per le agenzie no-profit di affrontare le questioni sociali come un'azienda. L'uso di filiali a scopo di lucro è poco comune nelle agenzie di sviluppo della forza lavoro degli Stati Uniti, ma ha senso che The WorkPlace provi ora questo approccio.

Con la creazione di una filiale a scopo di lucro, The WorkPlace prevede che le persone in cerca di lavoro beneficeranno di maggiori opportunità di collocamento in un'ampia gamma di settori e occupazioni. I datori di lavoro, invece, avranno accesso a un maggior numero di candidati e a servizi di supporto innovativi.

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