Testimonianze

Non fidatevi della nostra parola

Kimberly Woods

Industrie di perline

In Bead Industries, l'applicazione del "pensiero snello" supportato dai programmi WorkPlace ci ha permesso di riconfigurare la nostra produzione, trasferendoci infine in una nuova struttura più efficiente. Nonostante l'intensa concorrenza e i mercati mutevoli, siamo sopravvissuti e abbiamo salvaguardato i posti di lavoro quando molte altre aziende non l'hanno fatto. Senza il sostegno di WorkPlace, sono certo che non avremmo potuto superare la tempesta, che è stata lunga.

Ken Bryant

AMMINISTRATORE DELEGATO, Industrie di perline

Meccanica costiera

Coastal Mechanical, con sede a Stratford, è un'azienda di HVAC commerciale attiva da 19 anni. Il presidente e fondatore Dave Besterfield ha partecipato a un evento di networking all'inizio del 2015 quando ha incontrato Bob Ganser, che all'epoca si occupava di consulenza finanziaria. Avendo anni di esperienza, Bob pensava che sarebbe stato adatto a una posizione di CFO aperta presso Coastal, ma un programma offerto da The WorkPlace gli ha fornito un netto vantaggio, un sussidio salariale di sei mesi. Il programma di incentivi ha reso vantaggiosa l'assunzione di Bob, ha detto Besterfield. Si è integrato rapidamente nell'ufficio, nell'azienda e nelle sue procedure. Dopo sei mesi, Besterfield ha assunto Ganser ed è rimasto in contatto con la responsabile del programma WorkPlace, Carmen Nieves, perché ritiene che questo rapporto sarà una risorsa preziosa per sostenere le future espansioni della sua attività.

Meccanica costiera

Comunicazioni di frontiera

Ci sentiamo fortunati ad operare nel Connecticut e siamo diventati forti sostenitori di organizzazioni come The WorkPlace e del suo programma Platform to Employment. I programmi di prima classe supervisionati da Joe Carbone e dal suo team rappresentano un alto livello di dedizione, impegno e familiarità con le esigenze della comunità imprenditoriale. Il loro contributo continuerà a essere una parte importante della pianificazione di Frontier per la crescita della nostra attività e l'espansione della nostra forza lavoro nel Connecticut.

Jim Oddo

Vicepresidente, Acquisizione e sviluppo dei talenti, Comunicazioni di frontiera

Assistenza domiciliare Konedu

Konedu Home Care, LLC si dedica a fornire un'assistenza domiciliare di qualità ai propri clienti anziani, con servizi che vanno dall'assistente domiciliare all'assistenza privata e tutto il resto. Quando le richieste dei clienti sono cresciute al punto da richiedere più personale, Konedu ha collaborato con lo staff di Platform to Employment (P2E) per assumere Monica Steyer come coordinatrice delle risorse umane. Konedu ha scelto di usufruire di un sussidio salariale che consente ai datori di lavoro di valutare i partecipanti alla P2E senza alcun rischio. Secondo la comproprietaria Carie Jones-Smith, Monica si è rivelata fantastica. Ha utilizzato la sua esperienza lavorativa passata per creare la nostra funzione H.R. e si è assicurata che fossimo in regola su una serie di questioni. Il momento era perfetto a causa dell'impennata di crescita che abbiamo avuto e non avremmo potuto farlo senza di lei". Da allora Konedu ha assunto altri partecipanti al P2E, tra cui una badante che visita i clienti e un coordinatore delle relazioni con la comunità. L'azienda è talmente soddisfatta della qualità dei dipendenti assunti grazie a P2E che ha segnalato il programma ad altri datori di lavoro.

Konedu Home Care, LLC

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