Articoli di cronaca

La rappresentante dello Stato Kara Rochelle (D - Ansonia, Derby) collabora con il presidente e CEO di The WorkPlace, Joe Carbone, e con il vicepresidente della divisione Business Engagement, Mike Morgan, per un'iniziativa di sensibilizzazione. Forum virtuale sulle risorse per l'occupazione lunedì 28 marzo 2022 alle ore 15.00 via Zoom. Le persone possono registrarsi all'evento virtuale visitando il sito https://bit.ly/3CNL7sN..

Durante l'evento, i partecipanti potranno conoscere l'innovativa Piattaforma per l'occupazione di WorkPlace. https://platformtoemployment.com che aiuta i disoccupati a sviluppare le proprie competenze e li mette in contatto con le opportunità di lavoro. Il programma ha aiutato oltre l'80 per cento https://www.workplace.org/p2e dei partecipanti si assicurano un'occupazione.

Il WorkPlace offre una serie di programmi per aiutare le persone a migliorare le proprie competenze e a superare le barriere che impediscono di ottenere un lavoro ben retribuito", ha dichiarato la deputata Rochelle. Sono lieto di ospitare questa discussione virtuale con Joe Carbone e Mike Morgan per evidenziare il programma Platform to Employment e come può aiutare le persone che stanno vivendo una disoccupazione di lunga durata a tornare al lavoro".

Il programma aiuta a preparare i disoccupati di lungo periodo alle opportunità di carriera, affrontando la perdita di competenze e le sfide sociali ed emotive derivanti dalla mancanza di forza lavoro.

Il programma Platform to Employment abbina i partecipanti a posizioni aperte presso aziende locali su base sperimentale e The WorkPlace finanzia i loro stipendi. Durante questo periodo, i lavoratori partecipanti possono dimostrare la loro capacità di svolgere il lavoro mentre il datore di lavoro valuta il loro operato.

Il programma Platform to Employment è offerto a Bridgeport, Hartford, New Haven, Norwich e Waterbury.

Il WorkPlace serve il Connecticut sud-occidentale e offre una serie di programmi di formazione professionale e di sostegno all'occupazione per giovani adulti, lavoratori anziani, veterani e altro ancora.

I residenti sono invitati a inviare le loro domande via e-mail prima dell'evento all'indirizzo Audrey.Rossignol@cga.ct.gov. Per assistenza immediata, i residenti possono chiamare l'ufficio della Rep. Rochelle al numero 860-240-8585 o inviarle un'e-mail all'indirizzo Kara.Rochelle@cga.ct.gov.

https://valley.newhavenindependent.org/article/virtual_forum_on_employment_resources_on_monday_march_28

PER COMUNICATO IMMEDIATO 24 febbraio. 2022

Bridgeport, CT [24 febbraio 2022] - L'Alliance for Cannabis Equity, creata per essere una risorsa autorevole e affidabile per coloro che sono interessati a garantire che le disposizioni sull'equità sociale relative all'uso della cannabis da parte degli adulti siano pienamente realizzate, formata dal Community Outreach Revitalization Program (ConnCORP) e da The WorkPlace, ha tenuto giovedì una conferenza stampa per annunciare la pubblicazione del suo Manifesto sulla cannabis.

"L'ACE si concentra sull'equità sociale e sulle opportunità economiche per gli imprenditori neri e marroni e per i lavoratori delle minoranze nell'emergente industria della cannabis". ha dichiarato Joseph Carbone, Presidente e CEO di The WorkPlace. "La nostra pubblicazione del Manifesto della Cannabis per l'equità sociale è un passo importante per sostenere le iniziative di equità sociale in tutto lo Stato e aiutare le persone a rendersi conto di ciò che è possibile".

Il Manifesto si concentra sull'obiettivo di fornire agli imprenditori e ai lavoratori BIPOC un documento e un sito web affidabili che possano essere utilizzati per rispondere alle domande sulla nuova industria della cannabis ricreativa nel Connecticut. Fornisce una panoramica dei principali processi di ingresso - che coprono i requisiti aziendali per la cannabis, il processo di lotteria, e affronta questioni commerciali generali che possono aiutare i richiedenti Social Equity nella creazione e nella gestione futura delle loro aziende.

"Le disposizioni della nuova legge sulla cannabis mirano ad assicurare che le comunità nere e brune, che sono state colpite negativamente dalle politiche di applicazione della legge sulla marijuana, non vengano lasciate indietro, ma raccolgano anche i benefici che si prevede deriveranno da questa nuova industria". ha dichiarato Carlton Highsmith, presidente del consiglio di amministrazione di ConnCORP. "Ma c'è un vuoto di conoscenze che deve essere colmato. È necessario creare collegamenti con le risorse. Occorre individuare le fonti di capitale finanziario. C'è un'urgente necessità di informazioni affidabili e attendibili. Questo Manifesto è stato concepito per colmare il divario di risorse e collegare le parti interessate a informazioni e risorse affidabili, fidate e autorevoli".

Oltre al Manifesto, che è stato creato da BJM Solutions, ACE fornirà anche un supporto continuo per mantenere il sito web che lo accompagna durante l'evoluzione dell'industria, con una collaborazione continua con altre organizzazioni che sono anch'esse impegnate nella realizzazione dell'obiettivo della legislazione di promuovere la giustizia economica e sociale nell'industria della cannabis.

"La legalizzazione della cannabis ad uso ricreativo per adulti nel Connecticut rappresenta un'opportunità unica nella vita per gli imprenditori. Il Consiglio per l'equità sociale e la legislazione stanno cercando di garantire l'opportunità di prosperare ai gruppi emarginati che sono stati danneggiati in modo sproporzionato dalla guerra alle droghe". ha dichiarato Fred McKinney, Ph.D., fondatore di BJM Solutions. "Questo Manifesto rappresenta il primo passo fondamentale verso questo obiettivo. Siamo consapevoli che per rendere queste opportunità una realtà per gli imprenditori neri e marroni, ACE e altri dovranno lavorare instancabilmente, altrimenti non raggiungeremo gli obiettivi di equità e inclusione nella generazione di ricchezza che si verificherà".

L'Alleanza è stata creata per concentrarsi sull'equità sociale e sulle opportunità economiche per gli imprenditori e i lavoratori delle minoranze nere e brune nel campo della cannabis in tutto lo Stato del Connecticut. L'enfasi sull'equità sociale creerà significative opportunità economiche per gli imprenditori e i lavoratori delle minoranze nere e brune all'interno dello Stato.

Informazioni su ConnCORP  ConnCORP cerca di promuovere lo sviluppo economico nelle zone di Dixwell e Newhallville di New Haven investendo in immobili commerciali e residenziali locali. L'obiettivo è quello di realizzare investimenti immobiliari multiuso ben pianificati, che possano contribuire a stabilizzare l'economia locale, fornire beni e servizi a prezzi accessibili e creare posti di lavoro locali. Per saperne di più, visitate il sito Conncorp.org.

Informazioni sul luogo di lavoro  The WorkPlace conduce una pianificazione completa e coordina le politiche e i programmi di sviluppo della forza lavoro a livello regionale per preparare le persone alla carriera e rafforzare la forza lavoro per i datori di lavoro. In qualità di leader nazionale del settore, The WorkPlace condivide regolarmente idee e best practice con legislatori, fondazioni, think tank e altre organizzazioni di sviluppo della forza lavoro in tutto il Paese.