Storie di successo

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Quin'shon M. è un ventenne residente a Bridgeport e partecipante ai programmi YouthBuild e ApprenticeshipWorks di The WorkPlace. "Sentivo che l'industria manifatturiera sarebbe stata un buon trampolino di lancio per la mia vita adulta. È stato così che mi sono iscritto al programma ApprenticeshipWorks per ricevere una formazione per la lavorazione CNC. Mi hanno fornito il trasporto per la formazione presso la Platt Technical School, mi hanno dato scarpe da lavoro e strumenti e mi hanno aiutato a ottenere la patente di guida".

Quin'shon lavora come tecnico d'officina presso Rotair dal 13 giugno. Il ruolo è a tempo pieno con benefit. Quando gli è stato chiesto quali sono i suoi obiettivi futuri, Quin'shon ha risposto: "I miei obiettivi a breve termine per ora sono completare l'apprendistato, conseguire un diploma di laurea in Advanced Manufacturing presso l'Housatonic Community College e infine conseguire una laurea di primo livello".

Maryann Pigage è stata disoccupata per cinque anni prima di entrare in MaturityWorks.In precedenza aveva lavorato come assistente amministrativa e receptionist, supervisionando dati finanziari, registrando documenti riservati e organizzando e pianificando riunioni. Una volta terminata questa posizione, si è trovata a cercare attivamente un impiego, ma la sua ricerca non ha avuto successo.  

I principali ostacoli all'occupazione di Maryann erano la mancanza di una rete professionale, di fiducia in se stessa e di competenze in Microsoft Office. Poiché era rimasta senza lavoro per cinque anni, le sue competenze erano obsolete. Maryann ha lavorato con il suo consulente di carriera per affrontare queste barriere ed è stata collocata presso RSVP Volunteers Inc. a King of Prussia, PA, come assistente amministrativa per il suo incarico di formazione. Durante la formazione ha gestito il database di RSVP, ha tenuto i registri e ha risposto alle telefonate, prendendo i messaggi.

Maryann ha frequentato diversi corsi di formazione per migliorare le sue capacità occupazionali, come Microsoft Office, servizio clienti e supporto amministrativo. Una volta migliorate le competenze informatiche e rafforzata la fiducia in se stessa, Maryann ha iniziato la ricerca di un lavoro. Inoltre, Maryann e il suo consulente di carriera hanno iniziato a chiedere se fosse possibile un impiego permanente presso la sua agenzia di accoglienza, RSVP. Una volta saputo che l'agenzia era aperta all'idea di un'assunzione, Maryann ha iniziato a informarsi sull'azienda e ha continuato a costruire relazioni con le persone dell'organizzazione. 

Il duro lavoro di Maryann e la sua volontà di lavorare con il suo consulente di carriera le hanno permesso di ottenere un posto di lavoro presso RSVP come assistente amministrativo. Maryann è entusiasta di lavorare come dipendente di RSVP e ringrazia il personale di MaturiyWorks per il suo sostegno. 

Christine ha lavorato come LPN fino al 2014, ma non era in grado di continuare la sua carriera. Con l'assistenza del suo Specialista di programma, ha fatto una ricerca sui programmi di certificazione sanitaria e ha concluso che ottenere la certificazione di Assistente oftalmico l'avrebbe aiutata a raggiungere il suo obiettivo di rimanere nel settore sanitario. Questa carriera potrebbe anche fornirle il reddito necessario per salvare la sua casa e garantire una vita migliore alla sua famiglia. Grazie a una borsa di studio del MCJTP, ha completato con successo il programma per assistenti oftalmici. Dopo aver cercato un posto di lavoro e aver partecipato a diverse fiere del lavoro, è riuscita a ottenere un posto di lavoro nel luglio 2019 come assistente alle cure critiche presso Allume Home Care.

Ascoltate l'esperienza di Jacinda con Dress for Success della contea di Mid-Fairfield

Ric Hill è stato uno delle centinaia di persone colpite dai licenziamenti del suo precedente lavoro presso la sede centrale di Subway. Anche se la sua ex azienda forniva servizi di reinserimento lavorativo, l'assistenza non era abbastanza consistente. È stato introdotto a Platform to Employment (P2E) attraverso un gruppo di networking su LinkedIn e ha partecipato a una sessione informativa sul programma tenuta dal personale di P2E. Le storie personali raccontate dal personale su ciò che il programma ha fatto per loro e per altri lo hanno motivato a iscriversi.

Ric si è iscritto al P2E nel gennaio 2021. Ha lavorato con il suo career coach, lo specialista delle relazioni con i datori di lavoro e il formatore per perfezionare il suo curriculum, identificare le sue competenze trasferibili e migliorare le sue capacità di ricerca di lavoro. Ric ha appreso nuove tecniche su come utilizzare LinkedIn per la ricerca di lavoro e la creazione di reti. È stato coerente con la sua ricerca di lavoro e ha lavorato a stretto contatto con il personale per trovare posizioni che si adattassero alle sue competenze. Dopo un colloquio di successo, Ric è stato assunto come specialista di contabilità fornitori per LextureLinx.

"Il sostegno e l'empowerment che si ricevono dallo staff di P2E e dagli altri partecipanti al corso sono inestimabili. L'intero team P2E, dai coach ai formatori, al Program Manager e ai relatori ospiti, crede nel processo e farà tutto il possibile per aiutarvi nel vostro percorso. Non potrò mai ringraziarli abbastanza per la comprensione e la fiducia che ho ricevuto da questa coorte e per le best practice durature che ho imparato e che posso trasmettere ad altri". - Ric Hill.