Storie di successo

Persone reali, risultati reali
Dolores Mayorga

Dolores Mayorga

Piattaforma per l'occupazione

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"Disoccupata da lungo tempo, con un nuovo bambino e un neonato, con le bollette che si accumulano e nessun lavoro in vista. Questa è stata la mia realtà quotidiana per diversi mesi. Ho lottato e mi sono sentita persa. Ricevere un invito e unirmi a questa coorte mi ha cambiato la vita. Gratuitamente, la capacità di sviluppare e affinare le proprie competenze, una solida mentorship e coaching, costruire relazioni, migliorare le capacità di networking e, infine, trovare un impiego. Il programma è trasparente e fornisce questo e altro. Ciascuno dei coach è un elemento integrante di P2E che fornisce competenza e supporto al nostro team. Ogni sessione di collaborazione offre una ricchezza di informazioni con relatori istruttivi. Si viene incoraggiati, si viene riconosciuti e alla fine di ogni settimana si è una versione migliore di se stessi a livello personale e professionale".

"Sono orgogliosa di poter dire che durante il programma sono stata assunta a tempo pieno come assistente amministrativa presso lo Yale-New Haven Health Institute of Excellence. Con l'aiuto dei miei coach, ho negoziato uno stipendio con cui mi sentivo a mio agio utilizzando gli strumenti che mi hanno fornito. Non avrei potuto trovare un programma migliore. Grazie P2E!". - Dolores Mayorga, Seymour

Quin'shon McKoy

Quin'shon McKoy

ApprenticeshipWorks e CareerHub

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Quin'shon M. è un ventenne residente a Bridgeport e partecipante ai programmi YouthBuild e ApprenticeshipWorks di The WorkPlace. "Sentivo che l'industria manifatturiera sarebbe stata un buon trampolino di lancio per la mia vita adulta. È stato così che mi sono iscritto al programma ApprenticeshipWorks per ricevere una formazione per la lavorazione CNC. Mi hanno fornito il trasporto per la formazione presso la Platt Technical School, mi hanno dato scarpe da lavoro e strumenti e mi hanno aiutato a ottenere la patente di guida".

Quin'shon lavora come tecnico d'officina presso Rotair dal 13 giugno. Il ruolo è a tempo pieno con benefit. Quando gli è stato chiesto quali sono i suoi obiettivi futuri, Quin'shon ha risposto: "I miei obiettivi a breve termine per ora sono completare l'apprendistato, conseguire un diploma di laurea in Advanced Manufacturing presso l'Housatonic Community College e infine conseguire una laurea di primo livello".

Cynthia M.

Cynthia M.

Piattaforma per l'occupazione

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Cynthia M è rimasta disoccupata per nove mesi dopo essere stata licenziata dal suo precedente lavoro come consulente clienti e analista aziendale per Realized Solutions. Prima di iscriversi a Platform to Employment (P2E), aveva avuto un discreto successo nei colloqui, ma non aveva ricevuto alcuna offerta di lavoro. "Mi paragonavo all'analogia del matrimonio: sempre damigella d'onore, mai sposa", ha dichiarato riguardo alla sua ricerca di lavoro prima di P2E.   

Cynthia si è iscritta al programma intensivo di 20 giorni di P2E nel settembre 2020. Ha lavorato con il personale per affinare, imparare e utilizzare nuove strategie di ricerca del lavoro. Cynthia ha aggiornato il suo curriculum, il suo profilo LinkedIn e si è esercitata in simulazioni di colloqui. Con l'aiuto del suo career coach, è riuscita a individuare le competenze trasferibili che l'avrebbero aiutata a distinguersi dagli altri candidati. Di recente Cynthia ha accettato una posizione presso Homeserve come analista aziendale.   

"Il P2E mi ha sollevato e incoraggiato proprio quando mi sentivo bloccato e affondato nella ricerca di un lavoro. Grazie al P2E, mi sono armata di ulteriori tecniche, conoscenze e risorse. Il sostegno che ho ricevuto dal personale e dai miei compagni di corso è inestimabile" - Cynthia M. 

Maryann Pigage 

Maryann Pigage

MaturityWorks

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Maryann Pigage è stata disoccupata per cinque anni prima di entrare in MaturityWorks.In precedenza aveva lavorato come assistente amministrativa e receptionist, supervisionando dati finanziari, registrando documenti riservati e organizzando e pianificando riunioni. Una volta terminata questa posizione, si è trovata a cercare attivamente un impiego, ma la sua ricerca non ha avuto successo.  

I principali ostacoli all'occupazione di Maryann erano la mancanza di una rete professionale, di fiducia in se stessa e di competenze in Microsoft Office. Poiché era rimasta senza lavoro per cinque anni, le sue competenze erano obsolete. Maryann ha lavorato con il suo consulente di carriera per affrontare queste barriere ed è stata collocata presso RSVP Volunteers Inc. a King of Prussia, PA, come assistente amministrativa per il suo incarico di formazione. Durante la formazione ha gestito il database di RSVP, ha tenuto i registri e ha risposto alle telefonate, prendendo i messaggi.

Maryann ha frequentato diversi corsi di formazione per migliorare le sue capacità occupazionali, come Microsoft Office, servizio clienti e supporto amministrativo. Una volta migliorate le competenze informatiche e rafforzata la fiducia in se stessa, Maryann ha iniziato la ricerca di un lavoro. Inoltre, Maryann e il suo consulente di carriera hanno iniziato a chiedere se fosse possibile un impiego permanente presso la sua agenzia di accoglienza, RSVP. Una volta saputo che l'agenzia era aperta all'idea di un'assunzione, Maryann ha iniziato a informarsi sull'azienda e ha continuato a costruire relazioni con le persone dell'organizzazione. 

Il duro lavoro di Maryann e la sua volontà di lavorare con il suo consulente di carriera le hanno permesso di ottenere un posto di lavoro presso RSVP come assistente amministrativo. Maryann è entusiasta di lavorare come dipendente di RSVP e ringrazia il personale di MaturiyWorks per il suo sostegno. 

Reginald Ferguson

Reginald Ferguson

MaturityWorks

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Reginald Ferguson si è iscritto a MaturityWorks dopo aver sentito parlare del programma da un amico. La sua passione è intrattenere ed esibirsi per le persone e la porta anche sul posto di lavoro, dove ha lavorato principalmente in ruoli di supporto all'ufficio, aiutando collaboratori e clienti a raggiungere i loro obiettivi.

Prima di iscriversi, Reginald era disoccupato e faticava a trovare un'occupazione adeguata, il che ha inciso sulla sua fiducia. Reginald ha iniziato a sentirsi giù di morale per le sue prospettive e aveva bisogno di un'opportunità, di una tabella di marcia verso l'occupazione e di un rinforzo positivo. Era titubante riguardo al programma MaturityWorks, ma ha colto al volo l'opportunità.

Ci sono stati diversi ostacoli che ha dovuto superare per ottenere il tipo di impiego che desiderava. Reginald doveva migliorare una serie di abilità, tra cui l'ascolto, il lavoro di squadra, la gestione del tempo, l'attenzione ai dettagli e l'autogestione. Infine, voleva recuperare la fiducia in se stesso. Il personale di MaturityWorks ha svolto un ruolo fondamentale nel mantenere Reginald motivato durante la sua ricerca di lavoro.

Per diversificare la sua formazione, Reginald ha avuto diversi incarichi come tirocinante di supporto agli uffici. È stato inserito nella Scottish Rite House e successivamente nella Ralston Mercy Douglas House con mansioni di supporto agli uffici. Cercando aggressivamente di trovare lavoro, il signor Ferguson è stato assunto dalla Security Resources Inc. come guardia giurata a tempo pieno. Anche se questo lavoro non era di supporto agli uffici, è un ponte verso la meta finale di Reginald. Reginald è entusiasta di lavorare di nuovo e ringrazia lo staff di MaturiyWorks per il suo sostegno.

Christine

Christine

Programma di formazione professionale sulla crisi ipotecaria

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Christine era in arretrato di sette mesi con il mutuo quando ha incontrato per la prima volta il suo specialista MCJTP nel settembre 2018 presso l'Enfield American Job Center. Christine è sposata, ha un figlio grande a casa e lavorava quindici ore a settimana a un salario appena superiore al minimo come impiegata d'ufficio, senza la possibilità di fare ore aggiuntive. All'epoca nessuno della famiglia aveva un lavoro e la sua posizione attuale non forniva un reddito sufficiente a coprire le bollette e le rate del mutuo. Christine si è iscritta al Mortgage Crisis Job Training Program (MCJTP), dove ha imparato a prepararsi per i colloqui di lavoro. Lo specialista del programma MCJTP ha esaminato il suo curriculum, le ha fornito un orientamento professionale e ha discusso le opportunità di formazione. È stata inoltre indirizzata all'American Job Center per un'ulteriore assistenza nell'acquisizione di competenze in vista della ricerca di un lavoro.

Christine ha lavorato come LPN fino al 2014, ma non era in grado di continuare la sua carriera. Con l'assistenza del suo Specialista di programma, ha fatto una ricerca sui programmi di certificazione sanitaria e ha concluso che ottenere la certificazione di Assistente oftalmico l'avrebbe aiutata a raggiungere il suo obiettivo di rimanere nel settore sanitario. Questa carriera potrebbe anche fornirle il reddito necessario per salvare la sua casa e garantire una vita migliore alla sua famiglia. Grazie a una borsa di studio del MCJTP, ha completato con successo il programma per assistenti oftalmici. Dopo aver cercato un posto di lavoro e aver partecipato a diverse fiere del lavoro, è riuscita a ottenere un posto di lavoro nel luglio 2019 come assistente alle cure critiche presso Allume Home Care.

Jermain Burke

Jermain Burke

Produzione avanzata

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Jacinda Mattu

Jacinda Mattu

Abito per il successo

Anan Natarajan

Anan Natarajan

Piattaforma per l'occupazione

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"Il programma Platform to Employment (P2E) è un programma estremamente ben strutturato per i professionisti disoccupati che cercano di reinserirsi nelle piccole e medie imprese del Connecticut. In qualità di dirigente senior, l'opportunità di partecipare e imparare da questo programma innovativo è stata illuminante e altamente informativa. Il P2E mi ha permesso di valutare in modo più efficace le opportunità locali nel mio "cortile" qui in CT.

Questo programma, finanziato dallo Stato, offre ai candidati un'ampia rete di contatti, formazione e addestramento professionale; inoltre, fornisce alle aziende un accesso diretto a talenti altamente qualificati. Raccomando vivamente il programma e sono rimasta colpita dai moderatori e dai responsabili del programma, premurosi, pieni di risorse e appassionati. Hanno sviluppato efficacemente il cameratismo all'interno di team coesi attraverso discussioni di gruppo e workshop intensivi.
È stato un vero piacere lavorare in modo sincero e intimo con il mio gruppo di lavoro, che ha portato a nuove amicizie e a una rete professionale più ampia. Ringrazio i career coach e i formatori per la loro assistenza e passione. Ora lavoro come Chief Commercial Officer per nView Medical e sono entusiasta e grata".
Ric Hill

Ric Hill

Piattaforma per l'occupazione

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Ric Hill è stato uno delle centinaia di persone colpite dai licenziamenti del suo precedente lavoro presso la sede centrale di Subway. Anche se la sua ex azienda forniva servizi di reinserimento lavorativo, l'assistenza non era abbastanza consistente. È stato introdotto a Platform to Employment (P2E) attraverso un gruppo di networking su LinkedIn e ha partecipato a una sessione informativa sul programma tenuta dal personale di P2E. Le storie personali raccontate dal personale su ciò che il programma ha fatto per loro e per altri lo hanno motivato a iscriversi.

Ric si è iscritto al P2E nel gennaio 2021. Ha lavorato con il suo career coach, lo specialista delle relazioni con i datori di lavoro e il formatore per perfezionare il suo curriculum, identificare le sue competenze trasferibili e migliorare le sue capacità di ricerca di lavoro. Ric ha appreso nuove tecniche su come utilizzare LinkedIn per la ricerca di lavoro e la creazione di reti. È stato coerente con la sua ricerca di lavoro e ha lavorato a stretto contatto con il personale per trovare posizioni che si adattassero alle sue competenze. Dopo un colloquio di successo, Ric è stato assunto come specialista di contabilità fornitori per LextureLinx.

"Il sostegno e l'empowerment che si ricevono dallo staff di P2E e dagli altri partecipanti al corso sono inestimabili. L'intero team P2E, dai coach ai formatori, al Program Manager e ai relatori ospiti, crede nel processo e farà tutto il possibile per aiutarvi nel vostro percorso. Non potrò mai ringraziarli abbastanza per la comprensione e la fiducia che ho ricevuto da questa coorte e per le best practice durature che ho imparato e che posso trasmettere ad altri". - Ric Hill.

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