Artículos de prensa

La representante estatal Kara Rochelle (D - Ansonia, Derby) se asocia con el presidente y director general de The WorkPlace, Joe Carbone, y el vicepresidente de compromiso empresarial, Mike Morgan, para una Foro virtual sobre recursos de empleo el lunes 28 de marzo de 2022 a las 15:00 horas vía Zoom. El público puede inscribirse en el evento virtual visitando https://bit.ly/3CNL7sN.

Durante el evento, los asistentes conocerán la innovadora Plataforma para el Empleo de WorkPlace https://platformtoemployment.com que ayuda a los desempleados a desarrollar sus capacidades y los pone en contacto con oportunidades de empleo. El programa ha ayudado a más del 80 por ciento https://www.workplace.org/p2e de los participantes consiguen un empleo.

"La Plataforma al Empleo ofrece una variedad de programas para ayudar a las personas a avanzar en sus habilidades y superar las barreras para asegurar un trabajo bien remunerado", dijo el representante Rochelle. "Me complace acoger este debate virtual con Joe Carbone y Mike Morgan para destacar el programa Plataforma al Empleo y cómo puede ayudar a las personas que sufren el desempleo de larga duración a volver a trabajar."

El programa ayuda a preparar a los desempleados de larga duración para que tengan oportunidades profesionales, abordando la pérdida de habilidades y los retos sociales y emocionales derivados de estar fuera de la población activa.

El programa Plataforma al Empleo pone en contacto a los participantes con vacantes en empresas locales a modo de prueba y The WorkPlace financia sus salarios. Durante este periodo, los trabajadores participantes pueden demostrar su capacidad para desempeñar el trabajo mientras el empresario evalúa su labor.

El programa Plataforma al Empleo se ofrece en Bridgeport, Hartford, New Haven, Norwich y Waterbury.

El WorkPlace sirve al sudoeste de Connecticut y ofrece una variedad de programas de formación laboral y apoyo al empleo para jóvenes adultos, trabajadores mayores, veteranos y más.

Se anima a los residentes a enviar sus preguntas por correo electrónico antes del evento a Audrey.Rossignol@cga.ct.gov. Para obtener asistencia inmediata, los residentes pueden llamar a la oficina de la diputada Rochelle al 860-240-8585 o enviar un correo electrónico a Kara.Rochelle@cga.ct.gov

https://valley.newhavenindependent.org/article/virtual_forum_on_employment_resources_on_monday_march_28

PARA DIFUSIÓN INMEDIATA 24 de febrero. 2022

Bridgeport, CT [24 de febrero de 2022] - La Alianza para la Equidad del Cannabis, creada para ser un recurso autorizado y de confianza para los interesados en asegurar que las disposiciones de equidad social relacionadas con el cannabis de uso adulto se realicen plenamente, formada por el Programa de Revitalización de la Comunidad (ConnCORP) y The WorkPlace, organizó una conferencia de prensa el jueves para anunciar la publicación de su Manifiesto sobre el Cannabis.

"ACE se centra en la equidad social y en las oportunidades económicas para los empresarios negros y marrones y los trabajadores de las minorías en la emergente industria del cannabis". dijo Joseph Carbone, Presidente y Director General de The WorkPlace. "Nuestra publicación del Manifiesto del Cannabis para la Equidad Social es un paso importante para apoyar las iniciativas de equidad social en todo el estado y ayudar a la gente a darse cuenta de lo que es posible."

El Manifiesto se centra en proporcionar a los empresarios y trabajadores de BIPOC un documento y un sitio web de confianza que puede utilizarse para responder a las preguntas sobre la nueva industria del cannabis recreativo en Connecticut. Proporciona una visión general de los procesos clave de entrada - cubriendo los requisitos de los negocios de cannabis, el proceso de lotería, y aborda preguntas generales de negocios que pueden ayudar a los solicitantes de equidad social en la creación y la futura gestión de sus negocios.

"Las disposiciones de la nueva ley sobre el cannabis tienen por objeto garantizar que las comunidades negras y marrones que se han visto afectadas negativamente por las políticas dispares de aplicación de la ley sobre la marihuana no se queden atrás, sino que también cosechen los beneficios que se espera obtener de esta nueva industria". dijo Carlton Highsmith, Presidente del Consejo de Administración de ConnCORP. "Pero hay una brecha de conocimiento que debe ser superada. Hay que establecer vínculos con los recursos. Hay que identificar fuentes de capital financiero. Hay una necesidad urgente de información fiable y de confianza. Este Manifiesto está diseñado para salvar la brecha de recursos y vincular a las partes interesadas con información y recursos fiables, de confianza y autorizados."

Junto con el Manifiesto, que fue creado por BJM Solutions, ACE también proporcionará apoyo continuo para mantener el sitio web que lo acompaña a medida que la industria evoluciona, con una asociación continua con otras organizaciones que también están comprometidas con la realización del objetivo de la legislación de promover la justicia económica y social en la industria del cannabis.

"La legalización del cannabis recreativo para adultos en Connecticut representa una oportunidad única para los empresarios. El Consejo de Equidad Social y la legislación intentan garantizar la oportunidad de prosperar a los grupos marginados que han sido perjudicados de forma desproporcionada por la Guerra contra las Drogas," dijo el doctor Fred McKinney, fundador de BJM Solutions. "Este Manifiesto proporciona el primer paso vital hacia ese objetivo. Entendemos que para hacer realidad estas oportunidades para los empresarios negros y marrones, ACE y otros tendrán que trabajar incansablemente, de lo contrario, no cumpliremos los objetivos de equidad e inclusión en la generación de riqueza que se producirá."

La Alianza fue creada para centrarse en la equidad social y las oportunidades económicas para los empresarios negros y marrones y los trabajadores de las minorías en el campo del cannabis en todo el estado de Connecticut. El énfasis en la equidad social creará importantes oportunidades económicas para los empresarios negros y marrones y los trabajadores de las minorías dentro del estado.

Acerca de ConnCORP  ConnCORP pretende impulsar el desarrollo económico de las zonas de Dixwell y Newhallville de New Haven invirtiendo en inmuebles comerciales y residenciales locales. El objetivo es ofrecer una inversión inmobiliaria multiuso bien planificada, que pueda ayudar a estabilizar la economía local, proporcionar bienes y servicios asequibles y crear puestos de trabajo locales. Más información en Conncorp.org.

Acerca de The WorkPlace  The WorkPlace lleva a cabo una planificación exhaustiva y coordina la política y los programas regionales de desarrollo de la mano de obra con el fin de preparar a las personas para sus carreras y reforzar la mano de obra para los empresarios. Como líder nacional en este campo, The WorkPlace comparte regularmente ideas y mejores prácticas con legisladores, fundaciones, grupos de reflexión y otras organizaciones de desarrollo de la mano de obra de todo el país.