Mercado laboral

Información vital para los empleadores y los solicitantes de empleo de Connecticut
Asociaciones y colaboración son vitales para los esfuerzos de The WorkPlace por ayudar a las personas a prepararse para sus carreras y fortalecer la mano de obra para los empleadores. The WorkPlace colabora estrechamente con organismos gubernamentales (federales, estatales y locales), organizaciones empresariales regionales, empleadores, grupos de reflexión, proveedores de formación autorizados, tanto con fines lucrativos como no lucrativos, y agencias de contratación.

Su herramienta para la exploración de carreras y el análisis de puestos de trabajo. O*NET OnLine contiene descripciones detalladas del mundo del trabajo para que las personas que buscan empleo, los profesionales de desarrollo de la fuerza de trabajo y de recursos humanos, los estudiantes, los investigadores, etc. puedan utilizarlas.

Vídeo: Por qué una recesión en 2022 no sería como ninguna otra
Dónde se paga el trabajo: ¿Cómo influye el lugar donde vives en tus ingresos?

Las opciones educativas y profesionales son importantes para tus ingresos, pero también lo es el lugar donde trabajas. Las oportunidades de empleo y los salarios en algunas ocupaciones varían sustancialmente de un estado a otro, de un condado a otro y de una ciudad a otra. Haz clic en aquí para utilizar la página interactiva y comparar sus ingresos medios con la media nacional. Para ver el artículo completo de Brookings, haga clic en aquí.

El Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario (DECD) está en el negocio de hacer crecer su negocio.

El DECD es la agencia principal del estado para el desarrollo y la aplicación de políticas, estrategias y programas que apoyan el crecimiento y la innovación de las empresas. El departamento ofrece una amplia gama de programas y servicios para ayudar a las empresas a prosperar en Connecticut.

 

Financiación - Más información
Créditos fiscales e incentivos - Más información

Programas para empresarios y servicios para empresarios/empleados:
Asistencia para la contratación y la formación, créditos fiscales, iniciativas Step Up, servicios de relaciones laborales/mediación y arbitraje y mucho más. Más información

Guía de recursos para empleadores del Departamento de Trabajo de CT de 2017

CTHires:
CTHires (Connecticut Helping Individuals and Employers Reach Employment Success) es el nuevo sistema integral de desarrollo de la mano de obra del Departamento de Trabajo de Connecticut, diseñado para prestar servicios integrados a través de Internet a particulares y empresarios las 24 horas del día, 7 días a la semana.  Más información

Información sobre el mercado laboral:
Datos de empleo, previsiones económicas, información sobre carreras profesionales, análisis de la mano de obra. Más información

Leyes salariales y seguridad laboral:
Protección de la mano de obra, recuperación de salarios, CONN-OSHA, ayuda a los empresarios para que cumplan las leyes Más información.

Consejos para la búsqueda de empleo

Consejos de contratación para los empresarios

Formas de mejorar su proceso de contratación
1. Redactar mejores descripciones de los puestos de trabajo
2. Adoptar las tendencias digitales y las redes sociales
3. Centrarse en las habilidades blandas
4. Comprobar los perfiles de las redes sociales
5. Adecuar la personalidad al trabajo
6. Mejore sus entrevistas
7. Hacer el tipo de preguntas adecuadas
8. Deje que los candidatos le entrevisten a usted también
9. Vigila tus críticas

Utiliza las redes sociales para crear redes, redes, redes.

La mayoría de las empresas utilizan las redes sociales para evaluar a los candidatos antes de una entrevista cara a cara. Ahora es una práctica habitual que los solicitantes de empleo cultiven y comercialicen su marca profesional en línea con sitios como LinkedIn.com. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los millennials son ahora la generación más numerosa de la población activa. Ellos serán sus nuevos colegas, los responsables de la contratación y los encargados de tomar decisiones. Para conectar con ellos debes adaptarte a la tecnología actual y aprovechar las redes sociales.

¡Entrevista con confianza!

Responda a cualquier pregunta con confianza conociendo su marca, demostrando una gran actitud a través de señales no verbales y esté preparado para dar ejemplos específicos de sus logros anteriores. Prepárate para las entrevistas conductuales, en las que los empleadores buscan detalles sobre acciones o logros pasados. No muestres signos de desesperación o ansiedad. Está bien sentirla, pero no está bien mostrarla con declaraciones como "¡Estoy dispuesto a hacer cualquier cosa!".

El Instituto de Investigación bluegreen ofrece servicios de redacción de subvenciones, desarrollo de programas e investigación a diversas entidades públicas, privadas y gubernamentales que inciden en el desarrollo económico y de la mano de obra en Estados Unidos. Como división de The WorkPlace, entendemos los factores críticos que influyen en la creación de empleo y aceleran el crecimiento empresarial. Somos profesionales cualificados que saben cómo aprovechar los recursos federales, estatales y privados para lograr los objetivos de los clientes y proporcionar crecimiento económico. Visitar el sitio web
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