Historias de éxito

Personas reales, logros reales
Dolores Mayorga

Dolores Mayorga

Plataforma al empleo

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"Desempleada de larga duración, con un nuevo bebé y un niño pequeño, con muchas facturas acumuladas y sin trabajo a la vista. Esta fue mi realidad diaria durante varios meses. Me esforcé y me perdí. Recibir una invitación y unirme a esta cohorte me cambió la vida. De forma gratuita, la capacidad de desarrollar y perfeccionar sus habilidades, una sólida tutoría y entrenamiento, construir relaciones, mejorar las habilidades de red y, en última instancia, llegar a ser empleado. El programa es transparente y ofrece eso y más. Cada uno de los entrenadores es un elemento integral de P2E que proporciona experiencia y apoyo a nuestro equipo. Cada sesión de colaboración ofrece una gran cantidad de información con ponentes informativos. Se te anima, se te reconoce y al final de cada semana, eres una mejor versión de tu yo personal y profesional".

"Me enorgullece decir que durante este programa me contrataron a tiempo completo como asistente administrativa en el Instituto de Excelencia Sanitaria de Yale-New Haven. Con la ayuda de mis entrenadores, negocié un salario con el que me sentí cómoda utilizando las herramientas que ellos establecieron. No podría haber encontrado un programa mejor. Gracias P2E". - Dolores Mayorga, Seymour

Quin'shon McCoy

Quin'shon McCoy

ApprenticeshipWorks y CareerHub

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Quin'shon M. es un residente de Bridgeport de 20 años y participante de los programas YouthBuild y ApprenticeshipWorks de The WorkPlace. Quin'shon dejó sus estudios universitarios en la Universidad de Connecticut, donde se especializó en Ciencias de la Computación e Ingeniería, para perseguir su sueño de la infancia de unirse a la Guardia Nacional del Ejército. Tras su formación en la unidad, su tío le habló del programa YouthBuild del WorkPlace y pensó que sería una gran oportunidad.

"Me uní a YouthBuild para conocer bien el sector de la construcción. Siempre he querido estar en el campo de la electricidad, así que pensé que la obtención de credenciales del Centro Nacional para la Educación e Investigación de la Construcción (NCCER) a través de YouthBuild podría ayudarme a empezar. En todas las clases a las que asistí, mi instructor de NCCER, Louie, era un apasionado de esta profesión: la fabricación. Era tan apasionado que empecé a pensar en ideas sobre lo que podría hacer en el futuro con los conocimientos de fabricación. Sentí que la fabricación sería un buen trampolín que me llevaría a mi vida adulta. Así que fue entonces cuando me inscribí en el programa ApprenticeshipWorks para formarme en mecanizado CNC".

"The WorkPlace me ayudó con todo lo que necesitaba para tener éxito. Me proporcionaron el transporte para la formación en la Escuela Técnica Platt, me dieron botas de trabajo y herramientas, y me ayudaron a obtener mi permiso de conducir. Obtuve mi tarjeta OSHA 10 y OSHA 30, el certificado de carretilla elevadora, la certificación NCCER, el certificado HAAS de torno y fresado CNC, y las credenciales NIMS de operaciones de torno y fresado CNC. Después de la finalización de la formación, me propuse completar un aprendizaje en la fabricación. El personal de ambos programas me ayudó mucho. Mi especialista en desarrollo laboral, Kimberly Hare, fue un recurso útil para mí con la preparación para el trabajo y la entrevista de trabajo. También me dieron apoyo emocional, especialmente cuando necesitaba alguien con quien hablar cuando mi vida personal necesitaba tanta atención como mi formación en habilidades."

Poco después de completar el programa de Mecanizado CNC con ApprenticeshipWorks, Quin'shon asistió a la Feria de Empleo de Manufactura de HCC y conectó con varios empleadores que lo invitaron a entrevistarse. Dos días después, acudió a la primera de las muchas entrevistas programadas, y Rotair Aerospace Corporation en Bridgeport le ofreció un puesto en el acto. Cuando Quin'shon dijo a la empresa que le gustaría seguir un aprendizaje en el sector manufacturero, se pusieron a trabajar con The WorkPlace y la Oficina de Formación de Aprendices de CT para establecer un Programa de Aprendizaje Registrado aprobado. Quin'shon trabaja como técnico de taller en Rotair desde el 13 de junio. El puesto es a tiempo completo y con beneficios.

Cuando se le preguntó por sus objetivos futuros, Quin'shon dijo: "Mis objetivos a corto plazo por ahora son completar mi aprendizaje, obtener mi título de asociado en Manufactura Avanzada en el Housatonic Community College, y eventualmente obtener una licenciatura".

Cynthia M.

Cynthia M.

Plataforma al empleo

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Cynthia M llevaba nueve meses en el paro tras ser despedida de su anterior trabajo como defensora de los clientes y analista de negocio en Realized Solutions. Antes de inscribirse en la Plataforma para el Empleo (P2E), tenía un éxito moderado en las entrevistas, pero no conseguía ninguna oferta de trabajo. "Me comparaba con la analogía de la boda, siempre una dama de honor, nunca la novia", dijo sobre su búsqueda de empleo antes de P2E.   

Cynthia se inscribió en el programa intensivo de 20 días de P2E en septiembre de 2020. Trabajó con el personal para perfeccionar, aprender y emplear nuevas estrategias de búsqueda de empleo. Cynthia actualizó su currículum, su perfil de LinkedIn y practicó simulacros de entrevistas. Con la ayuda de su preparador profesional, fue capaz de identificar las habilidades transferibles que la ayudarían a destacar entre otros solicitantes. Cynthia ha aceptado recientemente un puesto en Homeserve como analista empresarial.   

"P2E me levantó y me animó justo cuando me sentía atascado y hundido en mi búsqueda de empleo. A través de P2E, me armé con técnicas, conocimientos y recursos adicionales. El apoyo que recibí del personal y de mis compañeros de clase es inestimable" - Cynthia M. 

Maryann Pigage 

Maryann Pigage

MaturityWorks

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Maryann Pigage llevaba cinco años en paro antes de incorporarse a MaturityWorks.Anteriormente había trabajado como asistente administrativa y recepcionista de recepción, supervisando datos financieros, registrando registros confidenciales y organizando y planificando reuniones. Una vez finalizado ese puesto, se encontró buscando activamente un empleo, pero su búsqueda fue infructuosa.  

Los principales obstáculos para el empleo de Maryann eran su falta de red profesional, de confianza en sí misma y de conocimientos de Microsoft Office. Dado que llevaba cinco años sin trabajar, sus conocimientos eran obsoletos. Maryann trabajó con su asesor profesional para superar estas barreras y fue colocada en RSVP Volunteers Inc. en King of Prussia, Pensilvania, como asistente administrativa para su formación. Durante su formación, gestionó la base de datos de RSVP, mantuvo sus registros y respondió a las llamadas telefónicas, tomando los mensajes.

Maryann asistió a varios cursos de formación para mejorar sus habilidades para el empleo, como Microsoft Office, servicio al cliente y clases de apoyo administrativo. Una vez que los conocimientos informáticos de Maryann mejoraron y su confianza aumentó, comenzó su búsqueda de empleo. Además, Maryann y su asesor profesional empezaron a preguntar si existía la posibilidad de un empleo permanente en su agencia de acogida, RSVP. Una vez que Maryann supo que la agencia estaba abierta a la idea de una contratación, empezó a aprender todo lo que podía sobre la empresa y siguió estableciendo relaciones con la gente de la organización. 

El trabajo duro de Maryann, y su voluntad de trabajar con su Consejero de Carrera le permitió pasar a un trabajo en RSVP como Asistente Administrativo. Maryann está emocionada de trabajar como empleada de RSVP y agradecida al personal de MaturiyWorks por su apoyo. 

Reginald Ferguson

Reginald Ferguson

MaturityWorks

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Reginald Ferguson se inscribió en MaturityWorks tras oír hablar del programa a un amigo. Su pasión es entretener y actuar para la gente y lleva esa pasión al lugar de trabajo, donde ha trabajado principalmente en funciones de apoyo a la oficina, ayudando a compañeros y clientes a alcanzar sus objetivos.

Antes de inscribirse, Reginald estaba desempleado y luchaba por encontrar un empleo adecuado, lo que afectaba a su confianza. Reginald empezó a sentirse desanimado sobre sus perspectivas y necesitaba una oportunidad, una hoja de ruta para el empleo y un refuerzo positivo. Tenía dudas sobre el programa MaturityWorks, pero se arriesgó y aprovechó la oportunidad.

Hubo varios obstáculos que tuvo que superar para conseguir el tipo de empleo que deseaba. Reginald tenía que mejorar una serie de habilidades, como escuchar, trabajar en equipo, gestionar el tiempo, prestar atención a los detalles y autogestionarse. Por último, quería recuperar la confianza en sí mismo. El personal de MaturityWorks desempeñó un papel crucial para mantener a Reginald motivado durante su búsqueda de empleo.

Reginald tuvo múltiples asignaciones fue como aprendiz de apoyo de oficina para diversificar su formación. Fue colocado en el Scottish Rite House, y más tarde en el Ralston Mercy Douglas House trabajando en funciones de apoyo de oficina. Al buscar agresivamente pistas de empleo, el Sr. Ferguson fue contratado por Security Resources Inc. como guardia de seguridad a tiempo completo. Aunque este trabajo no era de apoyo a la oficina, es un puente hacia donde Reginald quiere estar en última instancia. Reginald está entusiasmado por volver a trabajar y agradecido al personal de MaturiyWorks por su apoyo.

Christine

Christine

Programa de formación laboral sobre la crisis hipotecaria

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Christine llevaba siete meses de retraso en su hipoteca cuando se reunió por primera vez con su especialista del MCJTP en septiembre de 2018 en el Centro de Empleo Americano de Enfield. Christine está casada, tiene un hijo mayor en casa y trabajaba quince horas a la semana con un salario apenas superior al mínimo como empleada de oficina, sin oportunidad de trabajar horas adicionales. Nadie en el hogar tenía empleo en ese momento y su puesto actual no le proporcionaba suficientes ingresos para cubrir las facturas y los pagos de la hipoteca. Christine se inscribió en el Programa de Formación Laboral para Crisis Hipotecarias (MCJTP), donde aprendió a prepararse para las entrevistas de trabajo. El especialista del programa MCJTP revisó su currículum, le proporcionó orientación profesional y le habló de las oportunidades de formación. También la remitió al Centro de Empleo de Estados Unidos para que le ayudara a adquirir habilidades para preparar su búsqueda de empleo.

Christine había sido una LPN hasta 2014, pero no pudo continuar en esta carrera. Con la ayuda de su Especialista del Programa, investigó los programas de certificación en salud y llegó a la conclusión de que obtener una certificación como Asistente Oftálmica la ayudaría a lograr su objetivo de permanecer en la industria de la salud. Esta carrera también podría proporcionarle los ingresos necesarios para salvar su casa y asegurar una vida mejor para su familia. Con una beca de formación del MCJTP, completó con éxito el Programa de Asistente Oftálmico. Después de buscar un puesto y asistir a varias ferias de empleo, pudo conseguir un trabajo en julio de 2019 como asistente de cuidados críticos en Allume Home Care.

Jermain Burke

Jermain Burke

Fabricación avanzada

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https://www.youtube.com/watch?v=UOo6MBera7w
Jacinda Mattu

Jacinda Mattu

Vestirse para el éxito

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https://www.youtube.com/watch?v=8IKoOwmA5pY
Anan Natarajan

Anan Natarajan

Plataforma al empleo

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"El programa Plataforma hacia el Empleo (P2E) es un programa extremadamente bien estructurado para los profesionales desempleados que buscan reengancharse a las pequeñas y medianas empresas de Connecticut. Como alto ejecutivo, la oportunidad de participar y aprender de este innovador programa fue esclarecedora y muy informativa. P2E me permitió evaluar las oportunidades locales de manera más eficaz dentro de mi "patio trasero" aquí en CT.

Este programa, financiado por el Estado, ofrece a los candidatos una amplia red de contactos, formación y educación profesional; también proporciona a las empresas un acceso directo a talentos muy experimentados. Recomiendo encarecidamente el programa y me impresionaron los moderadores y líderes del programa, que son atentos, ingeniosos y apasionados. Desarrollaron eficazmente la camaradería dentro de equipos cohesionados a través de intensos debates de grupo y talleres.
Ha sido un verdadero placer trabajar con franqueza e intimidad con mi cohorte, lo que ha dado lugar a nuevas amistades y a una red profesional ampliada. Muchas gracias a los entrenadores y formadores de carrera por su ayuda y pasión. Ahora trabajo como directora comercial de nView Medical, y estoy emocionada y agradecida".
Ric Hill

Ric Hill

Plataforma al empleo

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Ric Hill fue uno de los cientos de afectados por los despidos en su anterior trabajo en la sede de Subway. Aunque su antigua empresa le proporcionaba servicios de reempleo, la ayuda no era lo suficientemente importante. Conoció la Plataforma para el Empleo (P2E) a través de un grupo de contactos en LinkedIn y asistió a una sesión informativa sobre el programa organizada por el personal de P2E. Las historias personales que escuchó del personal sobre lo que el programa ha hecho por ellos y por otros le motivaron a inscribirse.

Ric se inscribió en P2E en enero de 2021. Trabajó con su preparador profesional, el especialista en relaciones con los empleadores y el formador para perfeccionar su currículum, identificar sus habilidades transferibles y mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo. Ric aprendió nuevas técnicas para utilizar LinkedIn en la búsqueda de empleo y la creación de redes. Fue coherente con su búsqueda de empleo y trabajó estrechamente con el personal para encontrar puestos que se ajustaran a su conjunto de habilidades. Después de una entrevista exitosa, Ric fue contratado como especialista en cuentas por pagar para LextureLinx.

"El apoyo y el empoderamiento que recibes del personal de P2E y de los demás participantes en la clase es inestimable. Todo el equipo de P2E, desde los entrenadores hasta el formador, el director del programa y los ponentes invitados, cree en el proceso y hará todo lo posible para ayudarte en tu viaje. No puedo agradecerles lo suficiente la visión y la confianza que he recibido de esta cohorte y las mejores prácticas duraderas que he aprendido y que puedo transmitir a otros." - Ric Hill.

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