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El poste del silbato

Garantizar que las organizaciones sin ánimo de lucro y sus socios estén bien posicionados para satisfacer las necesidades de las comunidades es un reto complejo. Este es el Whistle Post, un podcast que cubre el mundo del desarrollo de la fuerza de trabajo y de la comunidad con las personas que lo hacen posible. Acompáñenos mientras exploramos las encrucijadas de la industria, los hitos y el trabajo crítico de los líderes y de aquellos que están en la primera línea de los problemas que afectan a nuestras comunidades. Si busca maximizar el impacto de una organización sin ánimo de lucro o de la comunidad, o simplemente quiere escuchar algunos buenos consejos, este podcast es para usted.

Escuche las conversaciones que abarcan el mundo del desarrollo de la mano de obra y la comunidad con las personas que lo están haciendo posible. Nos sentaremos con los líderes del sector y el personal que está en primera línea de las iniciativas que marcan la diferencia en la vida de las personas.

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Conversación sobre el cannabis con Grown In

17 de febrero de 2021 - Connecticut fue el decimonoveno estado en legalizar el cannabis recreativo para adultos en 2021. A medida que las raíces de esta nueva industria se afianzan, surgen una serie de preguntas sobre la futura mano de obra necesaria para apoyar a los empleadores. En este episodio, Eric Davis, Director de Aprendizaje de Grown In, comparte su opinión sobre la formación de habilidades y la industria del cannabis. Como fundador de cuatro empresas y líder ejecutivo de siete, Eric reúne a las personas y las capacita para impulsar la próxima generación de liderazgo y servicio de la organización. Es experto en ayudar a las personas y a las organizaciones a identificar sus objetivos, co-crear una visión compartida y construir sistemas sostenibles para alcanzarlos.

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Punto de progreso: Hampton Road...

8 de diciembre de 2021 - El Hampton Roads Workforce Council supervisa el sistema de mano de obra en el sureste de Virginia. Proporcionan soluciones estratégicas de desarrollo de la mano de obra diseñadas para ayudar a las empresas a acceder a trabajadores cualificados y a personas que buscan empleo en busca de puestos de trabajo adecuados y oportunidades de formación para reforzar su potencial de ingresos. En los últimos dos años, el Hampton Roads Workforce Council ha ampliado los servicios para veteranos, ha entrado en el sector de la energía eólica marina y ha completado una fusión para mejorar sus operaciones.

En esta conversación, Shawn Avery, Presidente y Director General del Hampton Roads Workforce Council, ofrece su perspectiva sobre los logros recientes y habla de lo que le espera a su organización.

Para más información sobre esta organización, visite theworkforcecouncil.org

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Actos de Norwalk: Trabajando juntos, todo es posible

15 de octubre de 2021 - Norwalk Acts está transformando su comunidad mediante la creación de infraestructuras y capacidades de asociación, la convocatoria de equipos comunitarios intersectoriales cualificados y comprometidos, y la recopilación de datos para que los miembros puedan cumplir su misión. Es un catalizador para el cambio de sistemas, alineando el trabajo colectivo para asegurar el éxito de todos en la comunidad. En este episodio nos reunimos con Jesse Buccolo y Denique Weidema-Lewis, de Norwalk Acts, para que nos cuenten qué ha hecho la organización y qué planes tiene para el próximo año.

Para más información sobre esta organización, visite norwalkacts.org

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La vivienda durante la recuperación

11 de junio de 2021 – A medida que la nación se recupera de la pandemia, el mercado de la vivienda ha sido una gran oportunidad para algunos, mientras que otros luchan por mantener un techo sobre sus cabezas. En este episodio, escuchamos a David Lavery, abogado del Connecticut Fair Housing Center. David se unió al Centro en 2016 y litiga casos de préstamos justos, vivienda justa y ejecuciones hipotecarias. Su enfoque es identificar e investigar patrones discriminatorios de préstamos y vivienda utilizando datos cuantitativos y cualitativos.

David ayuda a clasificar los cambios que se están produciendo en el mercado de la vivienda y destaca los programas que están disponibles para ayudar a las familias a permanecer en sus hogares mientras trabajan con sus prestamistas. Para más información sobre el Centro de Vivienda Justa de Connecticut, visite www.ctfairhousing.org o para hablar con un miembro del personal llame al (860) 247-4400.

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Apoyo a las pequeñas empresas

9 de marzo de 2021 - Los Centros de Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBDC) son un activo poco conocido que está a disposición de los empresarios, las empresas de nueva creación y las pequeñas empresas establecidas. Están diseñados específicamente para ayudar a las pequeñas empresas en todo tipo de actividades relacionadas con el negocio, incluida la orientación en materia de marketing y financiación. Este recurso puede ser de gran ayuda para las personas que acaban de empezar, o también para los propietarios de pequeñas empresas que buscan expandirse.

En este episodio, Valeria Bisceglia, del SBDC de Connecticut, ofrece una visión general de los diversos servicios que se ponen a disposición de los empresarios y las pequeñas empresas. Para más información sobre el SBDC y cómo contactar con un asesor empresarial, visite ctsbdc.com

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Afrontar los retos de la reincorporación

13 de enero de 2021 - Cada año, cientos de miles de personas salen de la cárcel en todo el país y, según el Departamento de Justicia, 45% de los ex reclusos fueron arrestados en el plazo de un año tras su liberación y 68% en el plazo de tres años. Con frecuencia, los hombres y mujeres que salen de los centros penitenciarios no están preparados para los retos que se les presentan. La reincorporación es compleja, ya que una condena penal limita las perspectivas de empleo, las ayudas a la vivienda pública y los servicios sociales. Es necesario que se les atribuyan apoyos y recursos que les ayuden a garantizar su éxito en la reincorporación a la sociedad.

Esta conversación abarca temas esenciales para comprender las necesidades de las personas que se reincorporan a la sociedad. Escuche a Earl Bloodworth, Director de la Iniciativa del Alcalde para Asuntos de Reincorporación de la ciudad de Bridgeport (Connecticut), y a Terri Williams, Vicepresidenta de Programas de Reincorporación de The WorkPlace. Sus organizaciones están fomentando el apoyo a los ciudadanos que regresan proporcionando acceso a valiosos recursos y redes de apoyo integral. Para más información, visite: workplace.org/p2e/ y ctreentry.org/

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Respuesta del desarrollo de la mano de obra a COVID-19 con CSS Workforce New York

24 de noviembre de 2020 - CSS Workforce NY es una organización sin ánimo de lucro en el norte del estado de Nueva York que se dedica a ayudar a las personas a avanzar en sus carreras y a proporcionar a las empresas el talento que necesitan para tener éxito. Todos sus servicios están disponibles para las empresas y los solicitantes de empleo de todas las edades sin costo alguno.

Sin previo aviso, COVID-19 alteró drásticamente la forma en que CSS Workforce NY enfocaba su trabajo y apoyaba a sus clientes. En muchos sentidos, los cambios pueden ser a mejor. En este episodio, nos sentamos con Dan Porter, Director Ejecutivo de CSS Workforce NY para que nos hable de la transición y de lo que nos espera. csswfny.com @CSSWorkforceNY

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El paro de larga duración, una realidad para muchos

30 de septiembre de 2020 - Casi todo el mundo conoce a alguien que se quedó sin trabajo en algún momento de su carrera. Sin embargo, no todo el mundo encuentra fácilmente el camino de vuelta a un trabajo. Cuando uno se queda sin trabajo, puede enfrentarse a diferentes tipos de barreras para conseguir un nuevo empleo. Algunos necesitan desarrollar nuevas habilidades, mientras que otros tienen que superar los prejuicios relacionados con su tiempo sin trabajo.

La pérdida de puestos de trabajo provocada por el COVID-19 ha hecho que aumente el número de personas en situación de desempleo de larga duración. En este episodio, conocemos a tres personas que comparten su experiencia con el desempleo y la búsqueda de trabajo. También descubrimos Plataforma al empleoUn programa que ayuda a los desempleados de larga duración a volver a trabajar.

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MaturityWorks: Mantener el talento en la plantilla

7 de julio de 2020 - La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. prevé que en 2024, dentro de pocos años, 13 millones de personas de 65 años o más seguirán trabajando. Estos trabajadores de edad avanzada constituirán el segmento de la mano de obra de más rápido crecimiento. Los trabajadores mayores son una parte valiosa de cualquier organización y, como muchas empresas luchan por encontrar trabajadores experimentados y cualificados, las personas mayores están disponibles y dispuestas a cubrir esos huecos.

En este episodio escuchamos a Gloria Hailey, de MaturityWorks, un programa que ayuda a las personas a aumentar sus habilidades laborales mediante el servicio comunitario remunerado en organizaciones locales sin ánimo de lucro. Durante la experiencia de MaturityWorks, los participantes adquieren confianza en sí mismos, obtienen unos ingresos modestos y a menudo encuentran un empleo permanente. Para más información sobre MaturityWorks, visite www.workplace.org/maturityworks

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Vestir para el éxito en el centro del condado de Fairfield

Junio de 2020 - Hablamos con Sarah Lewis y exploramos por qué Dress for Success es mucho más que un traje. Sarah es la directora de Dress for Success Mid-Fairfield County, que ayuda a las mujeres desfavorecidas a alcanzar la independencia económica proporcionándoles una red de apoyo, ropa profesional y las herramientas de desarrollo para ayudarlas a prosperar en el trabajo y en la vida. Para saber más sobre Dress for Success Mid-Fairfield County visite https://midfairfieldcounty.dressforsuccess.org/ o en Facebook @DressForSuccessMidFairfieldCounty

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La Red de Centros de Empleo de Estados Unidos

Abril de 2020 - Los Centros Americanos de Empleo (AJC) están diseñados para proporcionar una gama completa de asistencia a los solicitantes de empleo y a los empleadores bajo un mismo techo. Establecidos en virtud de la Ley de Inversión en la Fuerza de Trabajo y reautorizados en la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza de Trabajo de 2014. Los centros ofrecen acceso a la formación laboral, al asesoramiento profesional y a las listas de empleo, y pueden ayudar a los empleadores a reclutar talento cualificado y a mantener su mano de obra. Los clientes pueden visitar uno de los más de 2.000 centros en todo el país en persona o conectarse en línea. Néstor León, vicepresidente de operaciones de The WorkPlace, proporciona información sobre estos servicios e innovaciones que se pueden encontrar en un AJC.

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Jim Oliviera MassHire Greater New Bedford Workforce Investment Board

Marzo de 2020 - Jim Oliviera dirige el sistema de mano de obra de New Bedford, MA. En esta conversación habla de la asociación que ha ayudado a su sistema a prosperar, de los cambios demográficos de la región y de las industrias emergentes

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Joe Carbone - Dirigiendo el crecimiento de las organizaciones no lucrativas

Marzo de 2020 - Acompaña a Tom Long mientras se sienta con Joe Carbone, Presidente y Director General de The WorkPlace, para explorar su visión sobre el crecimiento de una organización local sin ánimo de lucro hasta convertirse en un líder reconocido a nivel nacional en la creación de programas innovadores de mano de obra.

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