SOBRE NOSOTROS

The WorkPlace se constituyó originalmente como el Consejo de la Industria Privada del Sur de Connecticut el 11 de agosto de 1983. En la actualidad, llevamos a cabo una planificación exhaustiva y coordinamos programas de desarrollo de la mano de obra a nivel regional y estatal para preparar a las personas para sus carreras mientras que refuerzo de la mano de obra para los empresarios.

Lo hacemos principalmente administrando los fondos de desarrollo de la mano de obra y coordinando a los proveedores de programas de formación y educación laboral. Pero nuestro papel es en realidad mucho más amplio. Creemos en el poder de las ideas para lograr grandes cambios - por lo que actuamos como convocantes, catalizadores, colaboradores y defensores del desarrollo de la mano de obra en toda la región, el estado y la nación.

RegionalmenteTrabajamos con un amplio abanico de líderes empresariales, funcionarios locales y otras partes interesadas para elaborar planes innovadores de desarrollo de la mano de obra que identifiquen y aborden las necesidades e intereses de empleo de la zona. A nivel estatalColaboramos con los organismos estatales y locales para garantizar la prestación de servicios que sean coherentes con la planificación global del desarrollo de la mano de obra.

Como líder nacional en este campo, compartimos regularmente ideas, mejores prácticas y lecciones aprendido con legisladores, fundaciones, grupos de reflexión y otras organizaciones de desarrollo de la mano de obra de todo el país. Nos enorgullecemos de aportar nuevas ideas a la mesa de trabajo.

En todo lo que hacemos, nuestra gente "pensar en el futuro", siempre buscando nuevas formas de mejorar la calidad y el nivel de vida de los habitantes de nuestra región.

NUESTRA MISIÓN

La misión de The WorkPlace es desarrollar una mano de obra bien educada, bien formada y autosuficiente que pueda competir con confianza en el cambiante mercado global actual.

Es esencial para nuestra misión la creación de un sistema coordinado y sin fisuras de educación, formación y empleo.

  • Centrado en el cliente
  • Fácilmente accesible
  • Satisfacer las necesidades de los empresarios
  • Ayudar a las personas a reciclarse y reincorporarse a la vida laboral
  • Capacitar a los que se enfrentan a obstáculos para el empleo
  • Recibir un alto nivel de compromiso y colaboración por parte de las empresas, la educación, el gobierno y las agencias comunitarias, incluyendo el desarrollo económico, el empleo y la formación, así como los servicios humanos
  • Operar con objetivos y normas de rendimiento bien definidos
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