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HISTORIAS DE ÉXITO
The WorkPlace ha ayudado a muchos en su camino hacia el empleo. Descubre cómo hemos ayudado a personas de todos los ámbitos a encontrar el éxito.
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¿Qué es el lugar de trabajo?
La misión de The WorkPlace es desarrollar una mano de obra bien educada, bien formada y autosuficiente que pueda competir con confianza en el cambiante mercado global actual.
DONANTE DESTACADO
Lockheed Martin
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The WorkPlace tiene el honor de contar con el generoso apoyo de Lockheed Martin. Lockheed Martin, empresa matriz de Sikorsky Aircraft, es una compañía estadounidense líder mundial en los sectores aeroespacial, armamentístico, de defensa, seguridad de la información, fabricación y tecnología. Durante los últimos años, Lockheed Martin ha apoyado generosamente iniciativas de The WorkPlace, como ApprenticeshipWorks, que ofrece formación para hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados en los sectores manufacturero y sanitario. Los aprendices tienen acceso gratuito a orientación y exploración profesional, formación para la preparación de la mano de obra, currículum vitae, entrevistas y ayuda en la búsqueda de empleo, formación ocupacional y certificaciones, así como servicios de apoyo.
Otro programa financiado por Lockheed Martin son los Servicios de Apoyo a Familias de Veteranos (SSVF). A través del programa SSVF, The WorkPlace coordina la prestación de servicios de apoyo a familias de veteranos con ingresos muy bajos. El SSVF ayuda a los participantes a mejorar la estabilidad de su vivienda, a obtener prestaciones de la Administración de Veteranos de EE.UU. y a obtener y coordinar otras prestaciones públicas.
La perfecta sintonía entre Lockheed Martin y The WorkPlace mejora directamente la vida de los veteranos, aumenta las aptitudes de las personas que buscan empleo y refuerza la mano de obra y la comunidad.
HACIENDO UN IMPACTO
Ayuda cercana y lejana
Near & Far Aid ha permitido a The WorkPlace implantar Dynamic Works, un innovador programa de formación en línea. Dynamic Works proporciona la tecnología y las habilidades vitales necesarias para participar con éxito en la mano de obra actual. Impartimos sus programas de formación virtual a 180 trabajadores maduros. Las soluciones de aprendizaje innovadoras y modernas ayudaron a estos trabajadores a superar el miedo a utilizar la tecnología y a conseguir las herramientas que necesitaban para encontrar empleo rápidamente.
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Los participantes trabajaron con dos series de formación en torno al servicio al cliente y la preparación para el empleo, utilizando más de 1.000 seminarios web en línea. Entre los temas de formación se incluyeron el aprovechamiento, las habilidades transferibles, destacar los puntos fuertes en el currículum y la preparación para las entrevistas. Esta formación específica permitió a los trabajadores maduros competir mejor en el mercado laboral actual y ser considerados candidatos cualificados. Ha sido una parte integral del programa MaturityWorks, que ha conseguido más del 135% de su objetivo de empleo en el último año. El programa tuvo una respuesta abrumadoramente positiva por parte de los trabajadores maduros, que demostraron un mayor conocimiento, una mayor confianza, un mejor dominio de la tecnología y una mayor motivación para volver al mercado laboral. ¡Gracias, Near & Far Aid, por empoderar a los trabajadores mayores!
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